高薪诚聘客房经理
6000-7000 元
经验不限 · 学历不限 · 招5人
企业官方发布
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职位福利
栗子呀
·人事经理
中山市鸿儒酒店管理有限公司
职位描述
岗位职责
作为客房经理，您将负责监督并管理酒店的客房运营工作，确保客房服务质量达到高标准。主要职责包括但不限于：制定并执行客房部的工作计划，确保客房清洁、维护和服务流程高效运行；与各部门紧密合作，优化客房服务流程，提升客户满意度；负责团队建设，包括员工培训、激励和绩效管理，以提升团队整体表现；处理客户投诉，解决客房服务中的问题，确保客户体验卓越。
任职要求
-拥有相关酒店管理或旅游管理专业及以上学历。
-拥有酒店管理从业资格证书或旅游管理证书。
-至少3年以上酒店行业工作经验，
-出色的沟通交流能力和组织协调能力，能够有效管理和激励团队。
-强大的解决问题能力，能够在压力下做出决策。
-精通客户服务原则，具备优秀的客户关系管理技巧。
-良好的时间管理和优先级设定能力，能够高效完成多任务。
福利待遇
我们提供具有竞争力的薪酬，包括基本工资、绩效奖金和年终奖。此外，我们还提供全面的员工福利计划，包括健康保险、年度体检、员工折扣、职业发展培训机会以及灵活的工作时间安排。我们致力于营造一个支持个人成长和团队合作的工作环境，鼓励创新和持续学习。
作为客房经理，您将负责监督并管理酒店的客房运营工作，确保客房服务质量达到高标准。主要职责包括但不限于：制定并执行客房部的工作计划，确保客房清洁、维护和服务流程高效运行；与各部门紧密合作，优化客房服务流程，提升客户满意度；负责团队建设，包括员工培训、激励和绩效管理，以提升团队整体表现；处理客户投诉，解决客房服务中的问题，确保客户体验卓越。
任职要求
-拥有相关酒店管理或旅游管理专业及以上学历。
-拥有酒店管理从业资格证书或旅游管理证书。
-至少3年以上酒店行业工作经验，
-出色的沟通交流能力和组织协调能力，能够有效管理和激励团队。
-强大的解决问题能力，能够在压力下做出决策。
-精通客户服务原则，具备优秀的客户关系管理技巧。
-良好的时间管理和优先级设定能力，能够高效完成多任务。
福利待遇
我们提供具有竞争力的薪酬，包括基本工资、绩效奖金和年终奖。此外，我们还提供全面的员工福利计划，包括健康保险、年度体检、员工折扣、职业发展培训机会以及灵活的工作时间安排。我们致力于营造一个支持个人成长和团队合作的工作环境，鼓励创新和持续学习。
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