服装缝纫车工包吃住
6000-9000 元
经验不限 · 学历不限 · 招300人
企业官方发布
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职位福利
林女士
·人事经理
维珍妮智创科技（肇庆）有限公司
职位描述
岗位职责：
-招聘与选拔：负责发布招聘信息，筛选简历，组织面试、笔试等相关流程，为企业挑选合适的人才。
-培训与开发：根据企业需求和员工情况，制定培训计划，组织培训活动，提升员工的工作能力和知识水平。
-绩效管理：建立并执行绩效考核制度，设定合理的绩效目标，定期对员工绩效进行评估，反馈结果并提出改进建议。
-薪酬福利管理：参与制定公司的薪酬福利政策，核算员工工资、奖金和福利，确保薪酬福利的公平性和竞争力。
-员工关系管理：处理员工的入职、离职、调动等手续，协调解决员工之间、员工与管理层之间的矛盾和问题，营造良好的工作氛围。
岗位要求：
-教育背景：通常要求本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先。
-工作经验：有一定年限（如1-3年）的人力资源工作经验者佳。
-专业知识：熟悉人力资源管理六大模块（人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理）的相关知识。
-技能要求：熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT；具备良好的沟通、协调和组织能力；有较强的数据分析能力和解决问题的能力。
-个人素质：性格开朗、耐心细致、责任心强、有保密意识，能够承受一定的工作压力。
-招聘与选拔：负责发布招聘信息，筛选简历，组织面试、笔试等相关流程，为企业挑选合适的人才。
-培训与开发：根据企业需求和员工情况，制定培训计划，组织培训活动，提升员工的工作能力和知识水平。
-绩效管理：建立并执行绩效考核制度，设定合理的绩效目标，定期对员工绩效进行评估，反馈结果并提出改进建议。
-薪酬福利管理：参与制定公司的薪酬福利政策，核算员工工资、奖金和福利，确保薪酬福利的公平性和竞争力。
-员工关系管理：处理员工的入职、离职、调动等手续，协调解决员工之间、员工与管理层之间的矛盾和问题，营造良好的工作氛围。
岗位要求：
-教育背景：通常要求本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先。
-工作经验：有一定年限（如1-3年）的人力资源工作经验者佳。
-专业知识：熟悉人力资源管理六大模块（人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理）的相关知识。
-技能要求：熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT；具备良好的沟通、协调和组织能力；有较强的数据分析能力和解决问题的能力。
-个人素质：性格开朗、耐心细致、责任心强、有保密意识，能够承受一定的工作压力。
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