店长（疼痛调理馆）
5000-10000 元
3-5年 · 中专以上学历 · 招1人
企业官方发布
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职位福利
王女士
·经理
仁和（广州）健康管理有限公司
职位描述
岗位职责:
1、执行公司的政策及门店各项管理制度，及时反馈相关建议；
2、严格遵守公司制定的价格体系、技术和各类运营标准，努力完成各项运营指标，对门店业绩负责；
3、对门店的营业额、成本、利润、库存、顾客满意度、员工发展等综合运营指标负责，达成月度、季度、年度各项预估指标；对各项成本进行有效的控制；
4、负责门店运营管理及内务工作，包括门店人员、物料、设备、清洁、安全操作、突发事件等方面所涉及的工作；
5、负责客户维护工作，及时妥当处理客人的投诉及非正常要求，保证门店正常运营，并提出合理化建议；
6、做好团队管理工作，指导和督察工作职责的落实，把握每位员工思想动态，促成一个团结合作、敬业上进、勤励有效的工作团队；
7、负责门店内各层级员工的帮带及培训工作，提升员工专业手法、服务能力及销售能力。
8、带领店铺员工积极推广品牌宣传素材，发现潜在客户；
任职要求：
1.形象好气质佳，大专及以上学历，认同行业并愿意长期发展；
2.具备专业知识及手法技能，营销能力突出；
3.具备良好的职业道德，出色的沟通能力、亲和力、抗压能力；
4.至少具备2年店长任职经历，具备较强的门店管理能力；
5.认同公司文化，具有团队精神及优秀的协作能力。
1、执行公司的政策及门店各项管理制度，及时反馈相关建议；
2、严格遵守公司制定的价格体系、技术和各类运营标准，努力完成各项运营指标，对门店业绩负责；
3、对门店的营业额、成本、利润、库存、顾客满意度、员工发展等综合运营指标负责，达成月度、季度、年度各项预估指标；对各项成本进行有效的控制；
4、负责门店运营管理及内务工作，包括门店人员、物料、设备、清洁、安全操作、突发事件等方面所涉及的工作；
5、负责客户维护工作，及时妥当处理客人的投诉及非正常要求，保证门店正常运营，并提出合理化建议；
6、做好团队管理工作，指导和督察工作职责的落实，把握每位员工思想动态，促成一个团结合作、敬业上进、勤励有效的工作团队；
7、负责门店内各层级员工的帮带及培训工作，提升员工专业手法、服务能力及销售能力。
8、带领店铺员工积极推广品牌宣传素材，发现潜在客户；
任职要求：
1.形象好气质佳，大专及以上学历，认同行业并愿意长期发展；
2.具备专业知识及手法技能，营销能力突出；
3.具备良好的职业道德，出色的沟通能力、亲和力、抗压能力；
4.至少具备2年店长任职经历，具备较强的门店管理能力；
5.认同公司文化，具有团队精神及优秀的协作能力。
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