连锁酒店经理
8000-16000 元
1-2年 · 大专以上学历 · 招若干人
企业官方发布
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职位福利
刘总
·经理
缦德（河南省）酒店管理有限公司
职位描述
岗位职责
作为连锁酒店经理，您将负责全面管理酒店运营，确保酒店达到或超越既定的财务目标和服务标准。主要职责包括但不限于：制定并执行年度经营计划，监督预算控制与成本管理；领导销售与市场团队，提升酒店收入与客户满意度；协调与维护与供应商、合作伙伴及当地社区的良好关系；确保酒店遵守所有相关的法律、法规与行业标准；定期评估员工表现，提供培训和发展机会以提升团队能力。
任职要求
-拥有酒店管理、商务管理或相关领域的学士学位；
-至少5年以上的酒店管理经验，其中至少3年担任高级管理职位；
-精通酒店运营流程，具备出色的财务管理、市场营销和客户服务技能；
-出色的领导力和团队管理能力，能够激励和指导多职能团队；
-良好的沟通技巧，能有效与内部和外部利益相关者交流；
-熟练掌握MSOffice工具，特别是Excel和PPT；
-英语流利，能够进行商务沟通。
福利待遇
-竞争性的年薪，根据经验和业绩浮动；
-年终奖金，基于酒店业绩和个人贡献；
-全额医疗保险、意外伤害保险以及退休金计划；
-定期的专业培训和发展机会；
-弹性工作时间，以及带薪休假和病假；
-提供员工优惠住宿和餐饮服务；
-有机会参与国内外酒店管理研讨会和行业会议。
作为连锁酒店经理，您将负责全面管理酒店运营，确保酒店达到或超越既定的财务目标和服务标准。主要职责包括但不限于：制定并执行年度经营计划，监督预算控制与成本管理；领导销售与市场团队，提升酒店收入与客户满意度；协调与维护与供应商、合作伙伴及当地社区的良好关系；确保酒店遵守所有相关的法律、法规与行业标准；定期评估员工表现，提供培训和发展机会以提升团队能力。
任职要求
-拥有酒店管理、商务管理或相关领域的学士学位；
-至少5年以上的酒店管理经验，其中至少3年担任高级管理职位；
-精通酒店运营流程，具备出色的财务管理、市场营销和客户服务技能；
-出色的领导力和团队管理能力，能够激励和指导多职能团队；
-良好的沟通技巧，能有效与内部和外部利益相关者交流；
-熟练掌握MSOffice工具，特别是Excel和PPT；
-英语流利，能够进行商务沟通。
福利待遇
-竞争性的年薪，根据经验和业绩浮动；
-年终奖金，基于酒店业绩和个人贡献；
-全额医疗保险、意外伤害保险以及退休金计划；
-定期的专业培训和发展机会；
-弹性工作时间，以及带薪休假和病假；
-提供员工优惠住宿和餐饮服务；
-有机会参与国内外酒店管理研讨会和行业会议。
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