人力资源岗
8000-10000 元
3-5年 · 学历不限 · 招若干人
企业官方发布
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职位福利
武琳凡
山西永济牧原农牧有限公司
职位描述
岗位职责：
作为人力资源岗，您将负责招聘、员工关系管理、绩效评估、培训与发展以及薪酬福利计划的制定与执行。您需要确保公司的人力资源政策符合法律法规，并能有效提升员工满意度和工作效率。
任职要求：
-至少拥有3-5年的人事工作经验，熟悉人力资源各个模块的操作流程。
-拥有良好的沟通协调能力和问题解决能力，能够处理复杂的员工关系问题。
-熟练掌握办公软件，具备一定的数据分析能力，能够通过数据洞察优化人力资源策略。
-普通话标准，具备良好的书面表达能力，能够撰写高质量的人力资源报告和政策文件。
-有外企或大型企业人力资源管理经验者优先考虑。
福利待遇：
-提供具有竞争力的薪资待遇，根据个人经验和能力确定。
-年终奖金，根据公司业绩和个人表现发放。
-提供全面的五险一金，以及额外的商业医疗保险。
-定期的专业培训和发展机会，支持个人职业成长。
-弹性工作制度，灵活的工作时间和远程工作选项。
-定期团队建设活动，营造积极向上的工作氛围。
作为人力资源岗，您将负责招聘、员工关系管理、绩效评估、培训与发展以及薪酬福利计划的制定与执行。您需要确保公司的人力资源政策符合法律法规，并能有效提升员工满意度和工作效率。
任职要求：
-至少拥有3-5年的人事工作经验，熟悉人力资源各个模块的操作流程。
-拥有良好的沟通协调能力和问题解决能力，能够处理复杂的员工关系问题。
-熟练掌握办公软件，具备一定的数据分析能力，能够通过数据洞察优化人力资源策略。
-普通话标准，具备良好的书面表达能力，能够撰写高质量的人力资源报告和政策文件。
-有外企或大型企业人力资源管理经验者优先考虑。
福利待遇：
-提供具有竞争力的薪资待遇，根据个人经验和能力确定。
-年终奖金，根据公司业绩和个人表现发放。
-提供全面的五险一金，以及额外的商业医疗保险。
-定期的专业培训和发展机会，支持个人职业成长。
-弹性工作制度，灵活的工作时间和远程工作选项。
-定期团队建设活动，营造积极向上的工作氛围。
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