销售业务经理
面议
3-5年 · 学历不限 · 招1人
已通过平台地址验真
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职位福利
邱先生
·总监
厦门大唐饮艺电子商务有限公司
职位描述
待遇方面：
底薪+绩效+提成（综合薪资1w以上）
岗位职责:
1、根据公司整体经营战略规划，在公司领导的指导下，负责实施，完成项目各项经营指标
2、全面负责统筹管理，制定各项工作开展计划并推进落实，协调各部门积极开展工作，做好管理
3、全面负责管理，根据各时期的实际状况，提出制定相应整改措施以提高部门整体方面
4、对销售，客服管理等方面的服务质量
5、协助、指导各个部门，及时迅速地组织处理各突发事项
6、负责公司管理体系在负责区域的全面落实和实施，并建立分管区域的切实可行的制度、流程、规范，并组织实施和持续改进
7、建立高效的管理团队，对项目员工实行日常考勤及绩效考核管理，发掘高潜人才，做好人才T队建设；
8、完成公司总经理交办的其它事务。
任职要求:
1、年龄26-40周岁，优秀者条件可放宽
2、2年以上茶行业相关工作经验，1年管理工作经验
3、具有良好沟通协调能力、组织建设及人员管控能力及很强的综合事务处理能力
4、抗压能力强，工作细致、严谨、高效，具有高度的工作热情、敬业精神和责任感
5、计算机要求:电脑软件使用熟练，包括office、PPT、EXCEL等
6、欢迎有格局、有志向、有能力的求职者
底薪+绩效+提成（综合薪资1w以上）
岗位职责:
1、根据公司整体经营战略规划，在公司领导的指导下，负责实施，完成项目各项经营指标
2、全面负责统筹管理，制定各项工作开展计划并推进落实，协调各部门积极开展工作，做好管理
3、全面负责管理，根据各时期的实际状况，提出制定相应整改措施以提高部门整体方面
4、对销售，客服管理等方面的服务质量
5、协助、指导各个部门，及时迅速地组织处理各突发事项
6、负责公司管理体系在负责区域的全面落实和实施，并建立分管区域的切实可行的制度、流程、规范，并组织实施和持续改进
7、建立高效的管理团队，对项目员工实行日常考勤及绩效考核管理，发掘高潜人才，做好人才T队建设；
8、完成公司总经理交办的其它事务。
任职要求:
1、年龄26-40周岁，优秀者条件可放宽
2、2年以上茶行业相关工作经验，1年管理工作经验
3、具有良好沟通协调能力、组织建设及人员管控能力及很强的综合事务处理能力
4、抗压能力强，工作细致、严谨、高效，具有高度的工作热情、敬业精神和责任感
5、计算机要求:电脑软件使用熟练，包括office、PPT、EXCEL等
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