绍兴招商银行信用卡客户经
8000-12000 元
经验不限 · 大专以上学历，可接收应届生 · 招3人
企业官方发布
企业官方发布
职位福利
潘女士
招商银行股份有限公司绍兴分行
职位描述
工作内容：通过现有资源给客户办理招商银行信用卡，善于通过陌生拜访开拓市场，挖掘新客户。
工作地点：绍兴
福利待遇：底薪+月度提成+激励奖金；缴纳五险一金；
应聘条件：
1、国家承认的专科及以上学历；
2、沟通能力较强，能吃苦耐劳，热衷销售工作，乐于接受挑战，追求高收入；
3、专业不限，市场营销和金融专业优先；
4、年龄20-为佳；
5、福利优越；
6、推广业绩在全分行系统排名前30%的员工有机会通过竞聘转为客户经理，属银行正式编制；
你问我答
1问：我入职后如何开展业务？
答：我们有为期一到两周的全面培训（带薪培训）；
员工培训完之后有专门的辅导员指导你开展业务；
银行后台有源源不断的数据名单支持；
员工一般入职两周内就能完全胜任该工作。
2问：我入职后的收入状况如何？
答：我行业务部员工现人员平均工资为6000元左右；
员工入职后为其交纳五险一金。
3问：我如何通过努力能成为招行正式员工？
答：原则上需要工龄满1年，但业绩特别优秀的员工可放宽工龄要求；
年度业绩排名在前30%的员工通过业绩考核、职场表现和内部竞聘方式可转为招行正式员工；
如果业务能力一般，排名未能进前30%，但综合表现特别突出，同样可以转为招行正式员工。
4问：我能否在这里迅速的成长并提高个人的综合能力？
答：我们有一支虎狼之师的精英队伍，每个人都会毫不吝啬地传授你经验，指导并帮助你成长；
我们有非常好的学习环境和氛围，有来自全国各地的优秀业务精英进行远程授课和业务指导；
我们有非常大的讲师平台，不但会把你培养为一个业务精英，而且还会让你成为一个优秀的讲师，影响并帮助他人成长。
以上人员要求：身体健康、仪表端庄、人品作风优良，具备较好的个人素质和团队意识，无不良记录。注明应聘岗位。
经审查符合条件者，将另行通知面试或笔试；未被录用人员的资料代为保密，恕不退还。
岗位职责：
1、负责银行在该地区的销售和市场推广；
2、负责该区域内各类销售渠道的拓展和建设；
3、对各渠道的日常经营进行分析、改进，保证业务有序、持续、合规地运作；
4、负责销售团队的建设和业务计划的实施，全面负责销售目标；
5、负责销售团队业绩的考核、日常管理、激励和辅导；
6、公司形象的维护和提升。
任职资格：
1、专科及以上学历，金融、财会类相关专业优先考虑；
2、3年以上销售工作经验，具备金融产品或银行卡销售经验者优先；
3、熟悉信用卡市场行情，有信用卡直销等渠道拓展经验，有行业背景及客户资源（金融、教育、医药、政府、电信等行业）尤佳；
4、具备良好的语言表达能力和沟通技巧，较强的市场拓展能力和团队领导能力；
5、能承担较大的压力。
工作地点：绍兴
福利待遇：底薪+月度提成+激励奖金；缴纳五险一金；
应聘条件：
1、国家承认的专科及以上学历；
2、沟通能力较强，能吃苦耐劳，热衷销售工作，乐于接受挑战，追求高收入；
3、专业不限，市场营销和金融专业优先；
4、年龄20-为佳；
5、福利优越；
6、推广业绩在全分行系统排名前30%的员工有机会通过竞聘转为客户经理，属银行正式编制；
你问我答
1问：我入职后如何开展业务？
答：我们有为期一到两周的全面培训（带薪培训）；
员工培训完之后有专门的辅导员指导你开展业务；
银行后台有源源不断的数据名单支持；
员工一般入职两周内就能完全胜任该工作。
2问：我入职后的收入状况如何？
答：我行业务部员工现人员平均工资为6000元左右；
员工入职后为其交纳五险一金。
3问：我如何通过努力能成为招行正式员工？
答：原则上需要工龄满1年，但业绩特别优秀的员工可放宽工龄要求；
年度业绩排名在前30%的员工通过业绩考核、职场表现和内部竞聘方式可转为招行正式员工；
如果业务能力一般，排名未能进前30%，但综合表现特别突出，同样可以转为招行正式员工。
4问：我能否在这里迅速的成长并提高个人的综合能力？
答：我们有一支虎狼之师的精英队伍，每个人都会毫不吝啬地传授你经验，指导并帮助你成长；
我们有非常好的学习环境和氛围，有来自全国各地的优秀业务精英进行远程授课和业务指导；
我们有非常大的讲师平台，不但会把你培养为一个业务精英，而且还会让你成为一个优秀的讲师，影响并帮助他人成长。
以上人员要求：身体健康、仪表端庄、人品作风优良，具备较好的个人素质和团队意识，无不良记录。注明应聘岗位。
经审查符合条件者，将另行通知面试或笔试；未被录用人员的资料代为保密，恕不退还。
岗位职责：
1、负责银行在该地区的销售和市场推广；
2、负责该区域内各类销售渠道的拓展和建设；
3、对各渠道的日常经营进行分析、改进，保证业务有序、持续、合规地运作；
4、负责销售团队的建设和业务计划的实施，全面负责销售目标；
5、负责销售团队业绩的考核、日常管理、激励和辅导；
6、公司形象的维护和提升。
任职资格：
1、专科及以上学历，金融、财会类相关专业优先考虑；
2、3年以上销售工作经验，具备金融产品或银行卡销售经验者优先；
3、熟悉信用卡市场行情，有信用卡直销等渠道拓展经验，有行业背景及客户资源（金融、教育、医药、政府、电信等行业）尤佳；
4、具备良好的语言表达能力和沟通技巧，较强的市场拓展能力和团队领导能力；
5、能承担较大的压力。
公告声明：平台禁止发布刷单、刷钻、套路贷款、优惠券推广类信息，求职者因从事此类工作造成经济损失，平台不承担任何责任查看详情
信息举报：如遇无效、虚假、诈骗信息、请立即举报。求职过程请勿缴纳费用、谨防诈骗！若消息不实请举报。去APP举报