招聘主管储备主管
5000-8000 元
经验不限 · 学历不限 · 招若干人
职位福利
赵站长
·人事经理
天津吉城美家生活服务有限公司
职位描述
岗位职责：
1、分析公司人事资源需求，参与制定招聘计划并组织实施；
2、与其他部门沟通，拟定招聘方案，组织实施招聘活动；
3、进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；
4、制定招聘预算并控制执行；
5、分析、评估招聘效果；
6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。带领团队完成公司所下达的招聘目标。
任职资格：
1、专业不限中专以上学历；
2、二年以上招聘工作经验，对该领域及相关领域工作经验者优先；
3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧；
4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。
工作时间：
早九晚五，交社保上六休一。
1、分析公司人事资源需求，参与制定招聘计划并组织实施；
2、与其他部门沟通，拟定招聘方案，组织实施招聘活动；
3、进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；
4、制定招聘预算并控制执行；
5、分析、评估招聘效果；
6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。带领团队完成公司所下达的招聘目标。
任职资格：
1、专业不限中专以上学历；
2、二年以上招聘工作经验，对该领域及相关领域工作经验者优先；
3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧；
4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。
工作时间：
早九晚五，交社保上六休一。
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