月入一万早九晚六双休销售专员
10000-20000 元
经验不限 · 学历不限 · 招若干人
职位福利
刘雅倩
·总监
武汉海居房地产经纪有限公司
职位描述
职位描述
1、深入了解公司产品，合理利用公司分配的客户资源，根据客户需求匹配房源，线下带看客户并促成签约；
2、定期联系已签约及到期客户，积累口碑，增加老客户互荐量和续约量；
3、及时跟进未签约客户，了解其原因及意向，精准匹配房源，促成签约，提高资源转化率。
4、我们的薪酬和发展空间如下：
：市场专员（业务伙人）收入组成：业务提成4500以内业绩提成22%，4500以上业绩提成100%。加入：做1万业绩收入6500元，13510元业绩收入10000元，做2万业绩收入16500元，做3万业绩收入26500元，上不封顶
：门店经理（店面合伙人）收入组成：业务提成+底薪+门店分红
业务收入同市场专员，底薪2500到3万元不等，门店分红一代门店约8万每年二代门店约4万每年三代门店约4千每年；店面经理综合收入轻松20万，上不封顶
：区域经理人事专员薪资面议提供行业有竞争力薪酬有实力条件您开
发展空间
双轨制发展通道：一事业通道市场专员（经纪人）初级经理（店面经理）中级经理（2家门店合伙人）高级经理（4家门店合伙人）总监（8家门店合伙人）高级总监（12家门店合伙人）正无穷
二职业通道经理区域经理区域总监正无穷
咱们公司经理以上合伙人均持门店股份一代门店持股40%二代门店持股20%三代门店持股2%
人生选择大于努力海居租房理想事业诚邀您的加入
5、贴心福利
根据住址灵活分配工作地点，表彰大会，定期团建，每月主题激励活动，集体生日会。
6、团队福利
颜值在线、团队年轻，氛围活跃
培训晋升
1.培训：全方位培训，新手快速上路
a.晋升路线：租房职业顾问—组长—店长—中级经理—高级经理—市场总监
b.晋升机制：季度晋升考核，公开内部竞聘，凭实力晋升
1、深入了解公司产品，合理利用公司分配的客户资源，根据客户需求匹配房源，线下带看客户并促成签约；
2、定期联系已签约及到期客户，积累口碑，增加老客户互荐量和续约量；
3、及时跟进未签约客户，了解其原因及意向，精准匹配房源，促成签约，提高资源转化率。
4、我们的薪酬和发展空间如下：
：市场专员（业务伙人）收入组成：业务提成4500以内业绩提成22%，4500以上业绩提成100%。加入：做1万业绩收入6500元，13510元业绩收入10000元，做2万业绩收入16500元，做3万业绩收入26500元，上不封顶
：门店经理（店面合伙人）收入组成：业务提成+底薪+门店分红
业务收入同市场专员，底薪2500到3万元不等，门店分红一代门店约8万每年二代门店约4万每年三代门店约4千每年；店面经理综合收入轻松20万，上不封顶
：区域经理人事专员薪资面议提供行业有竞争力薪酬有实力条件您开
发展空间
双轨制发展通道：一事业通道市场专员（经纪人）初级经理（店面经理）中级经理（2家门店合伙人）高级经理（4家门店合伙人）总监（8家门店合伙人）高级总监（12家门店合伙人）正无穷
二职业通道经理区域经理区域总监正无穷
咱们公司经理以上合伙人均持门店股份一代门店持股40%二代门店持股20%三代门店持股2%
人生选择大于努力海居租房理想事业诚邀您的加入
5、贴心福利
根据住址灵活分配工作地点，表彰大会，定期团建，每月主题激励活动，集体生日会。
6、团队福利
颜值在线、团队年轻，氛围活跃
培训晋升
1.培训：全方位培训，新手快速上路
a.晋升路线：租房职业顾问—组长—店长—中级经理—高级经理—市场总监
b.晋升机制：季度晋升考核，公开内部竞聘，凭实力晋升
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