海居销售专员双休可带娃
15000-20000 元
经验不限 · 学历不限 · 招11人
职位福利
陈女士
·总监
武汉海居房地产经纪有限公司
职位描述
岗位职责
1、深入了解公司业务，根据客户需求匹配，带看客户并促成签约；
2、定期维护客户，积累口碑，增加客户互荐量和续约量；
3、及时跟进未签约客户，精准匹配房源，促成签约，提高转化。
4，所在区域门店的目标落实，协助门店的管理及相应事项的规划与统筹
薪酬制度
收入组成：
业务提成+底薪+门店分红
1）业务收入：
4500以内业绩提成22%，
4500以上业绩100%全提
做13510元业绩收入1万元
做23510元业绩收入2万元
以此类推上不封顶
2）底薪：2500到3万元不等
3）门店分红
一代门店约8万年二代门店约4万年
门店店长综合收入轻松20万起上不封顶
职业通道
店长经理区域经理区域总监海居合伙人
P:咱们公司经理以上合伙人
均持门店股份一代门店持股40%二代门店持股20%
公司介绍
1，海居成立于2011年，公司至今拥有门店300多家，在职人数2500人，业务遍布全武汉
---过去的2020年仅8个月时间，全年服务客户总人数达30万，内部新晋店长数130人，单日在租房源数量3万+，单日业绩79万+
2，颠覆同行的奖金制度
----4500业绩以上100%提成，做多少业绩等于多少收入，管理收入更加丰厚
3，无懈可击的晋升机制
---店长经理区域经理区域总监海居合伙人
底薪2500--2万不等，门店经理收入在30W+
4，与日俱进的成长空间，
---新人培训，ZTC，FTC，XTC，合伙人的培训，，为每一阶段的海居人倾力打造，倾情奉献！
5，丰富多彩的团队文化，
---表彰会，团建活动，篮赛歌赛，带薪年假，有奖旅游，应有尽有，开心赚钱同步来
工作时间
早九晚六，时间弹性，月休六天，APP打卡
只有你想不到，没有海居人办不到——海居全城招人，等你来
岗位要求
1，爱笑爱分享，有把自己调整到200以上的能量值的能力
2，讲义气且上进，有目标也有勇气
3，能屈能伸，拿得起也放得下，有赚百万的信心，也有脚踏实地的行动
岗位职责
1、根据客户需求匹配房源，从线上到线下，带看并促成签约；
2、与客户建立良好的关系，定期维护，树立行业优质口碑
3、从销售专员到店长管理岗只有一步，就是运营经验的能力
行业小白也能上手，只要你肯努力，愿意学习，销冠手把手教你赚钱，月入过万
1、深入了解公司业务，根据客户需求匹配，带看客户并促成签约；
2、定期维护客户，积累口碑，增加客户互荐量和续约量；
3、及时跟进未签约客户，精准匹配房源，促成签约，提高转化。
4，所在区域门店的目标落实，协助门店的管理及相应事项的规划与统筹
薪酬制度
收入组成：
业务提成+底薪+门店分红
1）业务收入：
4500以内业绩提成22%，
4500以上业绩100%全提
做13510元业绩收入1万元
做23510元业绩收入2万元
以此类推上不封顶
2）底薪：2500到3万元不等
3）门店分红
一代门店约8万年二代门店约4万年
门店店长综合收入轻松20万起上不封顶
职业通道
店长经理区域经理区域总监海居合伙人
P:咱们公司经理以上合伙人
均持门店股份一代门店持股40%二代门店持股20%
公司介绍
1，海居成立于2011年，公司至今拥有门店300多家，在职人数2500人，业务遍布全武汉
---过去的2020年仅8个月时间，全年服务客户总人数达30万，内部新晋店长数130人，单日在租房源数量3万+，单日业绩79万+
2，颠覆同行的奖金制度
----4500业绩以上100%提成，做多少业绩等于多少收入，管理收入更加丰厚
3，无懈可击的晋升机制
---店长经理区域经理区域总监海居合伙人
底薪2500--2万不等，门店经理收入在30W+
4，与日俱进的成长空间，
---新人培训，ZTC，FTC，XTC，合伙人的培训，，为每一阶段的海居人倾力打造，倾情奉献！
5，丰富多彩的团队文化，
---表彰会，团建活动，篮赛歌赛，带薪年假，有奖旅游，应有尽有，开心赚钱同步来
工作时间
早九晚六，时间弹性，月休六天，APP打卡
只有你想不到，没有海居人办不到——海居全城招人，等你来
岗位要求
1，爱笑爱分享，有把自己调整到200以上的能量值的能力
2，讲义气且上进，有目标也有勇气
3，能屈能伸，拿得起也放得下，有赚百万的信心，也有脚踏实地的行动
岗位职责
1、根据客户需求匹配房源，从线上到线下，带看并促成签约；
2、与客户建立良好的关系，定期维护，树立行业优质口碑
3、从销售专员到店长管理岗只有一步，就是运营经验的能力
行业小白也能上手，只要你肯努力，愿意学习，销冠手把手教你赚钱，月入过万
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