人事专员
3000-5000 元
1年以下 · 学历不限 · 招10人
职位福利
沈兰兰
·经理
武汉六一二不动产营销策划有限公司
职位描述
岗位职责：
作为人事专员，您将负责制定并执行公司的人力资源政策，确保员工关系的和谐稳定。主要职责包括但不限于招聘与配置、绩效考核、薪资核算、培训实施、员工关系维护以及企业文化建设。您需要定期更新和优化招聘流程，确保人才的高效引进；设计并执行有效的绩效评估体系，促进员工成长与公司目标的达成；确保薪资福利的公正合理，提升员工满意度；组织并实施各类培训项目，提升员工专业技能；处理员工投诉和纠纷，维护良好的工作氛围。
任职要求：
-学历要求：专科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先。
-经验要求：1-3年的人事工作经验，具有制度制定及落地、员工关系管理、绩效考核、薪资核算、培训实施等实际操作经验者优先考虑。
-技能要求：熟悉劳动法律法规，具备较强的人际沟通能力和问题解决能力，熟练使用办公软件。
-行业经验：无特定行业限制，但有教育培训、人力资源服务等行业经验者优先。
福利待遇：
-薪资范围：面议，根据个人经验和能力确定，提供具有竞争力的薪酬。
-奖金：年终奖、项目奖金、优秀员工奖励等。
-食宿：提供员工食堂或餐补，部分岗位提供住宿补贴。
-培训：提供专业技能培训、职业发展规划指导、内部分享会等。
-休假：享受国家法定节假日、带薪年假、病假等。
作为人事专员，您将负责制定并执行公司的人力资源政策，确保员工关系的和谐稳定。主要职责包括但不限于招聘与配置、绩效考核、薪资核算、培训实施、员工关系维护以及企业文化建设。您需要定期更新和优化招聘流程，确保人才的高效引进；设计并执行有效的绩效评估体系，促进员工成长与公司目标的达成；确保薪资福利的公正合理，提升员工满意度；组织并实施各类培训项目，提升员工专业技能；处理员工投诉和纠纷，维护良好的工作氛围。
任职要求：
-学历要求：专科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先。
-经验要求：1-3年的人事工作经验，具有制度制定及落地、员工关系管理、绩效考核、薪资核算、培训实施等实际操作经验者优先考虑。
-技能要求：熟悉劳动法律法规，具备较强的人际沟通能力和问题解决能力，熟练使用办公软件。
-行业经验：无特定行业限制，但有教育培训、人力资源服务等行业经验者优先。
福利待遇：
-薪资范围：面议，根据个人经验和能力确定，提供具有竞争力的薪酬。
-奖金：年终奖、项目奖金、优秀员工奖励等。
-食宿：提供员工食堂或餐补，部分岗位提供住宿补贴。
-培训：提供专业技能培训、职业发展规划指导、内部分享会等。
-休假：享受国家法定节假日、带薪年假、病假等。
公告声明：平台禁止发布刷单、刷钻、套路贷款、优惠券推广类信息，求职者因从事此类工作造成经济损失，平台不承担任何责任查看详情
公司环境
信息举报：如遇无效、虚假、诈骗信息、请立即举报。求职过程请勿缴纳费用、谨防诈骗！若消息不实请举报。去APP举报