月入过万催收不加班加社保
10000-20000 元
经验不限 · 学历不限 · 招100人
企业官方发布
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职位福利
饶女士
·人事经理
湖北玮佳科技有限公司
职位描述
企业内部直聘，敬请放心，以下内容均属实，随时在线，和我打招呼秒回复哦！
公司主要做金融服务，自己的资源，案件质量优！薪资待遇优厚！节假日礼品，晋升空间大，缴纳社保！
公司福利
1、无责底薪3000-4500(底薪根据你的业绩情况而变化）12%固定提成+激励+奖励
综合薪资在9k-15k(上不封顶)，平均月收入区间8000-13000，财富榜月收入超过30000元，只要努力可快速积累个人财富。
2、公司提供带薪上岗资格培训及专业知识培训，上岗后团队经理主管培训让你快速入门，录用后与公司签订正式劳动合同(非外包和劳务派遣)
3、享受国家法定节假日相关节日礼品福利(春节、中秋、端午、三八妇节等)
4、保险福利：缴纳养老，医疗，生育，工伤，失业，(给你的保障)
5、福利假期：享有带薪病假、婚假、丧假福利
6、现金福利：节日红包、优秀员工奖、激励红包等
7、员工活动：节假日礼品、团队聚餐活动等
8、无试用期，入职即缴纳社保（15号之前入职当月缴纳，15号之后次月缴纳），不加班，公司配备冰箱、微波炉、贩卖机
工作内容
1.主要是通过电话形式，提醒客户及时还款
2、本岗位不涉及销售(无需主动开发客户，所有资源皆由公司提供)
职位要求
1、年龄：23-35岁，男女不限,有相关工作经历者可放宽年龄要求
2、良好的沟通、协调应变能力、良好的团队合作意识
3.征信良好（当前没有逾期不是黑名单用户）
4.没有犯罪记录
工作时间
9：00-18：30（午休11：50-13：20）
休息安排
月休6天，单双休
晋升方向
升机会：业务员-业务主管-业务经理-分公司负责人，公司非常重视人才培养，提供公平公正公开的竞争环境和人才储备，公司管理层均由内部培养晋升。公司目前处于高速发展阶段，有大量的管理岗位空缺，公开、透明的晋升制度，按能力晋升，不论资排辈,提供老带新的岗前岗中培训，帮助员工迅速成长
（我司不会出现面试KPI溜人行为，都可以提前把想了解的了解好，觉得可以再进行线下面试）
工作环境良好，90.00后工作氛围好，年轻团队氛围融洽，晋升空间大，公司年轻化管理
公司主要做金融服务，自己的资源，案件质量优！薪资待遇优厚！节假日礼品，晋升空间大，缴纳社保！
公司福利
1、无责底薪3000-4500(底薪根据你的业绩情况而变化）12%固定提成+激励+奖励
综合薪资在9k-15k(上不封顶)，平均月收入区间8000-13000，财富榜月收入超过30000元，只要努力可快速积累个人财富。
2、公司提供带薪上岗资格培训及专业知识培训，上岗后团队经理主管培训让你快速入门，录用后与公司签订正式劳动合同(非外包和劳务派遣)
3、享受国家法定节假日相关节日礼品福利(春节、中秋、端午、三八妇节等)
4、保险福利：缴纳养老，医疗，生育，工伤，失业，(给你的保障)
5、福利假期：享有带薪病假、婚假、丧假福利
6、现金福利：节日红包、优秀员工奖、激励红包等
7、员工活动：节假日礼品、团队聚餐活动等
8、无试用期，入职即缴纳社保（15号之前入职当月缴纳，15号之后次月缴纳），不加班，公司配备冰箱、微波炉、贩卖机
工作内容
1.主要是通过电话形式，提醒客户及时还款
2、本岗位不涉及销售(无需主动开发客户，所有资源皆由公司提供)
职位要求
1、年龄：23-35岁，男女不限,有相关工作经历者可放宽年龄要求
2、良好的沟通、协调应变能力、良好的团队合作意识
3.征信良好（当前没有逾期不是黑名单用户）
4.没有犯罪记录
工作时间
9：00-18：30（午休11：50-13：20）
休息安排
月休6天，单双休
晋升方向
升机会：业务员-业务主管-业务经理-分公司负责人，公司非常重视人才培养，提供公平公正公开的竞争环境和人才储备，公司管理层均由内部培养晋升。公司目前处于高速发展阶段，有大量的管理岗位空缺，公开、透明的晋升制度，按能力晋升，不论资排辈,提供老带新的岗前岗中培训，帮助员工迅速成长
（我司不会出现面试KPI溜人行为，都可以提前把想了解的了解好，觉得可以再进行线下面试）
工作环境良好，90.00后工作氛围好，年轻团队氛围融洽，晋升空间大，公司年轻化管理
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公司环境
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