护理站区域经理
15000-20000 元
经验不限 · 学历不限 · 招3人
企业官方发布
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职位福利
刘经理
·经理
台州执子养老服务有限公司
职位描述
招聘护理站区域经理，职位底薪15000元月，试用期7000元月，公司缴纳五险，有高温补贴、话补、加班费、工龄奖等
工作地点:椒江、温岭、临海、黄岩，就近原则安排
岗位内容：
1、根据公司及部门的要求，制定护理站的工作目标、经营指标；每月上报服务系统月报表，制作并上交医保结算报表至医保结算中心；
2、建立护理站的收入支账，各类报表申请工作，如公司需要提供营收数据，可随时提取分析；
3、贯彻执行公司各项管理制度、运营流程以及操作规范，严格执行并传达落实，并检查各项管理制度、运营流程以及操作规范在站内的贯彻落实情况；
4、负责审核护理站人员的排班，日常事务的分工管理；严肃工作纪律、员工精神面貌业务知识提升等工作，负责员工奖惩考核；
5、协助培训部，完成新员工的入职培训实操带教安排。按时督促站内员工进行在职内训，负责考核护理站服务人员；
6、监督护理站服务产品价格按公司统一规定执行销售，不得随意变换价格；
7、配合市场部完成服务项目对接，并根据项目具体要求分配人员，按时完成项目，配合市场部进行推广活动，积极组织协调人员，协助市场部完成活动；
8、建立护理站周边对外关系网络，维护护理站周边社区关系，监督、处理各类投诉；
岗位要求：
1、熟悉护理、品质监控等管控模式、经营计划和工作流程；护理背景优先；
2、精通护理、品质监控规范、计划的编制、计划控制与计划调整；
3、具有优秀的计划管理能力；具有较强的逻辑思维能力；具有较强的口头与书面表达能力
工作地点:椒江、温岭、临海、黄岩，就近原则安排
岗位内容：
1、根据公司及部门的要求，制定护理站的工作目标、经营指标；每月上报服务系统月报表，制作并上交医保结算报表至医保结算中心；
2、建立护理站的收入支账，各类报表申请工作，如公司需要提供营收数据，可随时提取分析；
3、贯彻执行公司各项管理制度、运营流程以及操作规范，严格执行并传达落实，并检查各项管理制度、运营流程以及操作规范在站内的贯彻落实情况；
4、负责审核护理站人员的排班，日常事务的分工管理；严肃工作纪律、员工精神面貌业务知识提升等工作，负责员工奖惩考核；
5、协助培训部，完成新员工的入职培训实操带教安排。按时督促站内员工进行在职内训，负责考核护理站服务人员；
6、监督护理站服务产品价格按公司统一规定执行销售，不得随意变换价格；
7、配合市场部完成服务项目对接，并根据项目具体要求分配人员，按时完成项目，配合市场部进行推广活动，积极组织协调人员，协助市场部完成活动；
8、建立护理站周边对外关系网络，维护护理站周边社区关系，监督、处理各类投诉；
岗位要求：
1、熟悉护理、品质监控等管控模式、经营计划和工作流程；护理背景优先；
2、精通护理、品质监控规范、计划的编制、计划控制与计划调整；
3、具有优秀的计划管理能力；具有较强的逻辑思维能力；具有较强的口头与书面表达能力
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