人事经理主管
面议
3-5年 · 大专以上学历 · 招若干人
企业官方发布
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苏州八零厚汽车贸易有限公司
职位描述
岗位职责
1.负责员工入职离职手续办理以及日常的人事档案维护；
2.协助上级完成绩效考核管理和薪酬核算工作，确保数据准确无误；
3.参与组织架构设计优化和劳动关系协调，处理投诉纠纷；
4.执行并完善各项行政管理制度，负责接待来访人员和外部联络事宜。
任职要求
-具有人事或行政管理工作经验，熟悉档案管理、固定资产及库房管理；
-具备初级以上人力资源管理师证书，掌握PPT制作和熟练运用Office套件；
-具备良好的沟通能力和服务意识，普通话流利，有商务谈判技巧；
-对于大型活动组织有一定经验和文字功底强，能撰写各类文书。
福利待遇
-提供具有竞争力的基本工资加绩效奖金全；
-定期举办团队建设和企业文化活动，提供丰富的学习和发展机会；
-工作时间灵活，享受年度带薪休假制度；优秀表现有机会晋升至更高管理层。
1.负责员工入职离职手续办理以及日常的人事档案维护；
2.协助上级完成绩效考核管理和薪酬核算工作，确保数据准确无误；
3.参与组织架构设计优化和劳动关系协调，处理投诉纠纷；
4.执行并完善各项行政管理制度，负责接待来访人员和外部联络事宜。
任职要求
-具有人事或行政管理工作经验，熟悉档案管理、固定资产及库房管理；
-具备初级以上人力资源管理师证书，掌握PPT制作和熟练运用Office套件；
-具备良好的沟通能力和服务意识，普通话流利，有商务谈判技巧；
-对于大型活动组织有一定经验和文字功底强，能撰写各类文书。
福利待遇
-提供具有竞争力的基本工资加绩效奖金全；
-定期举办团队建设和企业文化活动，提供丰富的学习和发展机会；
-工作时间灵活，享受年度带薪休假制度；优秀表现有机会晋升至更高管理层。
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