总经理助理
4000-5000 元
经验不限 · 本科以上学历 · 招1人
企业官方发布
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职位福利
用户66228
天津科杰机电科技有限公司
职位描述
工作内容：
01、熟练使用word、excel等office办公软件；
02、协助上级建立、完善人力资源管理体系，包含招聘、绩效奖惩、培训、薪资福利考核与计算、员工晋升发展等，制定和完善各项流程制度；
03、与各部门进行沟通，了解各部门工作实际和需求，在落实岗位责任和工作标准的基础上根据各部门业务发展情况，协调、统计各部门的招聘需求，利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
04、组织开展公司员工的招聘、甄选、面试、录用、入职、合同签订、建档、转正、辞退、离职、调动、考核、五险一金等系列化人事基础管理工作，收集和汇总应聘资料，跟踪落实面试人员的情况；
05、总经理交代的事项等；
06、行政、后勤的保障工作：特定时间公司餐厅食材的安排、办公室办公用品的采购等，保障公司各项事务的顺利进行；
07、重要文件、材料的归档工作：公司涉及各项业务及事务的文件、材料等及时收集、分类、整理、归档、借阅及销毁等；
08、会议管理工作：会议室投影仪等设备的安排、会议纪要的撰写和及时输出；
09、妥善安排外来人员的参观接待；
职位要求：
01、本科以上学历，形象良好，性格开朗，善于沟通，逻辑思维能力和适应能力强；
02、工作积极认真，细心负责，注重工作效率，具有较强的学习和抗压能力，遇到问题善于思考，不轻易放弃；
03、专业知识的系统学习和丰富的实践经验。
04、具备良好的写作能力和撰写素质。
工作时间：上午9：00-12：00下午1：30-6：00
01、熟练使用word、excel等office办公软件；
02、协助上级建立、完善人力资源管理体系，包含招聘、绩效奖惩、培训、薪资福利考核与计算、员工晋升发展等，制定和完善各项流程制度；
03、与各部门进行沟通，了解各部门工作实际和需求，在落实岗位责任和工作标准的基础上根据各部门业务发展情况，协调、统计各部门的招聘需求，利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
04、组织开展公司员工的招聘、甄选、面试、录用、入职、合同签订、建档、转正、辞退、离职、调动、考核、五险一金等系列化人事基础管理工作，收集和汇总应聘资料，跟踪落实面试人员的情况；
05、总经理交代的事项等；
06、行政、后勤的保障工作：特定时间公司餐厅食材的安排、办公室办公用品的采购等，保障公司各项事务的顺利进行；
07、重要文件、材料的归档工作：公司涉及各项业务及事务的文件、材料等及时收集、分类、整理、归档、借阅及销毁等；
08、会议管理工作：会议室投影仪等设备的安排、会议纪要的撰写和及时输出；
09、妥善安排外来人员的参观接待；
职位要求：
01、本科以上学历，形象良好，性格开朗，善于沟通，逻辑思维能力和适应能力强；
02、工作积极认真，细心负责，注重工作效率，具有较强的学习和抗压能力，遇到问题善于思考，不轻易放弃；
03、专业知识的系统学习和丰富的实践经验。
04、具备良好的写作能力和撰写素质。
工作时间：上午9：00-12：00下午1：30-6：00
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