电梯维保区域经理主管
8000-12000 元
经验不限 · 中专以上学历 · 招2人
企业官方发布
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职位福利
夏小姐
·人事经理
上海瑞生电梯有限公司
职位描述
岗位薪资:税前8000-12000
职位信息
1.管理区域内各班组的日常事务，对完成公司电梯维修保养工作质量、安全和服务负责；
2.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系，对客户的投诉要积极配合处理；
3.根据销售及维保情况及时调整工作计划；
4.指导本区域及各班组维保人员工作，提高工作效率，确保工作质量，提高客户满意度；
5.根据业务情况，调整维保的服务网点和人员配置，处理维保点发生的重大事件；
6.负责建立健全电梯设备档案，及电梯验收和接管工作；
7.对本区域内维保人员提供维修保养技术指导以及维保员工的培训考核工作。
8.领导安排的其他工作。
任职资格：
1.三年以上维修现场经验，三年以上管理经验；
2.熟悉电梯保养规程和标准，持电梯安装、维修操作证；
3.有综合协调管理能力，沟通协调能力较强，安全意识强；
4.具备较强的责任心，自律性强，勤劳好学，能带领维修员按照保养、维修标准完成日常工作。
年龄要求：30-45岁
职能类别：维修经理主管
职位信息
1.管理区域内各班组的日常事务，对完成公司电梯维修保养工作质量、安全和服务负责；
2.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系，对客户的投诉要积极配合处理；
3.根据销售及维保情况及时调整工作计划；
4.指导本区域及各班组维保人员工作，提高工作效率，确保工作质量，提高客户满意度；
5.根据业务情况，调整维保的服务网点和人员配置，处理维保点发生的重大事件；
6.负责建立健全电梯设备档案，及电梯验收和接管工作；
7.对本区域内维保人员提供维修保养技术指导以及维保员工的培训考核工作。
8.领导安排的其他工作。
任职资格：
1.三年以上维修现场经验，三年以上管理经验；
2.熟悉电梯保养规程和标准，持电梯安装、维修操作证；
3.有综合协调管理能力，沟通协调能力较强，安全意识强；
4.具备较强的责任心，自律性强，勤劳好学，能带领维修员按照保养、维修标准完成日常工作。
年龄要求：30-45岁
职能类别：维修经理主管
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