零售区域经理
面议
3-5年 · 大专以上学历 · 招1人
企业官方发布
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吴小姐
·人事经理
福建鸿星尔克体育用品有限公司
职位描述
1、全面负责共建店大店零售管理工作，统筹与安排区域零售管理工作；
2、根据公司的营业目标制定区域每月、季度、年度的各项业绩指标（销售业绩费用控制库存控制降解回款等）；
3、协助零售负责人组织、制定、审核、监督、带动销售管理方针、政策、管理规章和标准；
5、执行公司陈列标准并监督各零售店铺执行情况，及时调整反馈；
6、结合区域店铺实际销售情况及库存情况，与商品管理部商定促销方案并经公司审批后执行落实；
7、协助人事部对零售店铺人员的人事管理；
8、根据店铺销售业绩，对各期的销售情况进行分析，并提交分析报告，提供合理化销售建议；
9、负责共建组的人才招聘、员工培训、绩效考核、销售策划工作；对下属于的工作提供指导和支持；
10、建立终端人才培养梯队建设，组织协助终端良性发展，整合资源带动分公司零售团队专业能力；
11、控制运营成本节省费用提高业绩和扩大盈利空间。
2、根据公司的营业目标制定区域每月、季度、年度的各项业绩指标（销售业绩费用控制库存控制降解回款等）；
3、协助零售负责人组织、制定、审核、监督、带动销售管理方针、政策、管理规章和标准；
5、执行公司陈列标准并监督各零售店铺执行情况，及时调整反馈；
6、结合区域店铺实际销售情况及库存情况，与商品管理部商定促销方案并经公司审批后执行落实；
7、协助人事部对零售店铺人员的人事管理；
8、根据店铺销售业绩，对各期的销售情况进行分析，并提交分析报告，提供合理化销售建议；
9、负责共建组的人才招聘、员工培训、绩效考核、销售策划工作；对下属于的工作提供指导和支持；
10、建立终端人才培养梯队建设，组织协助终端良性发展，整合资源带动分公司零售团队专业能力；
11、控制运营成本节省费用提高业绩和扩大盈利空间。
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