二院南航热招房产店长
5000-10000 元
经验不限 · 学历不限 · 招5人
王冰
·人事经理
南阳市名居房地产经纪有限公司理想店
职位描述
工作职责：
1、制定、分解业绩目标计划,带领团队完成业绩目标
2、负责按照公司培训计划对新入职置业顾问进行业务培训,帮助置业顾问尽快成长,完成业绩目标。
3、负责门店人员梯队的建设,做好人员储备、招聘、淘汰的相关工作
4、督促房产经纪人做好客户、房源的开发与维护,配对共享,按照公司要求使用房友系统及网络资源
5、对每天的业务情况进行统计、分析熟悉团队每笔业务的具体情况,汇报门店当天的业务及运营情况。
6、坚决执行公司制度,做好上传下达工作,保证店面工作正常运转。
任职要求:
1、从事房产经纪行业2年以上,有管理经验的优先
2、有一定的团队领导力,有较强的沟通和应变能力
3、有非常强的承压能力,自我心理和调整能力强
工作时间：上午8：30-12：00下午14:30-19；00
薪资待遇：底薪4000（门店业绩低于6万，底薪减半），500元绩效工资，按现有考核规定执行；管理提成按照6万以上（不含店长个人业绩，下同））6%，6万以下3%提成，10万以上10%通提。店长个人业绩提成65%。
公司发展至今一直创业型稳步上升，我们致力于为南阳市民提供房地产综合体系，秉承先进的房地产经纪服务和管理理念，朝气蓬勃、奋发向上，以执着的精神追求客户满意、社会认可，对同事信任、对客户包容，我承诺，我做到。我们坚持员工安心、客户放心、行业有信心！依托平台，实现自我的核心价值观。我们有房产经纪行业资深管理团队、专业的人才梯队建设、详细的岗前培训、丰富的企业文化和人性化的管理模式，服务社会，奉献社会，打造行业房产服务商，我们在路上。
我们的愿景：做房地产综合服务服务商
我们的使命：为市民提供的房屋消费体验
我们的核心价值观：员工安心，客户放心，行业有信心！依托平台，实现自我。
1、制定、分解业绩目标计划,带领团队完成业绩目标
2、负责按照公司培训计划对新入职置业顾问进行业务培训,帮助置业顾问尽快成长,完成业绩目标。
3、负责门店人员梯队的建设,做好人员储备、招聘、淘汰的相关工作
4、督促房产经纪人做好客户、房源的开发与维护,配对共享,按照公司要求使用房友系统及网络资源
5、对每天的业务情况进行统计、分析熟悉团队每笔业务的具体情况,汇报门店当天的业务及运营情况。
6、坚决执行公司制度,做好上传下达工作,保证店面工作正常运转。
任职要求:
1、从事房产经纪行业2年以上,有管理经验的优先
2、有一定的团队领导力,有较强的沟通和应变能力
3、有非常强的承压能力,自我心理和调整能力强
工作时间：上午8：30-12：00下午14:30-19；00
薪资待遇：底薪4000（门店业绩低于6万，底薪减半），500元绩效工资，按现有考核规定执行；管理提成按照6万以上（不含店长个人业绩，下同））6%，6万以下3%提成，10万以上10%通提。店长个人业绩提成65%。
公司发展至今一直创业型稳步上升，我们致力于为南阳市民提供房地产综合体系，秉承先进的房地产经纪服务和管理理念，朝气蓬勃、奋发向上，以执着的精神追求客户满意、社会认可，对同事信任、对客户包容，我承诺，我做到。我们坚持员工安心、客户放心、行业有信心！依托平台，实现自我的核心价值观。我们有房产经纪行业资深管理团队、专业的人才梯队建设、详细的岗前培训、丰富的企业文化和人性化的管理模式，服务社会，奉献社会，打造行业房产服务商，我们在路上。
我们的愿景：做房地产综合服务服务商
我们的使命：为市民提供的房屋消费体验
我们的核心价值观：员工安心，客户放心，行业有信心！依托平台，实现自我。
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