仓储主管
5000-8000 元
经验不限 · 学历不限 · 招1人
已通过平台地址验真
企业官方发布
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职位福利
hsnyjt
·人事经理
江苏惠升农业集团有限公司
职位描述
仓储运营主管的主要工作内容包括以下几个方面：
1、货物分拣、装箱和发货：负责货物的拣选、装箱和发货工作，确保货物能够安全地运达客户手中。
2、仓库日常管理：处理仓储日常管理实务，执行和落实仓库相关规章制度，制定工作计划，并反馈执行过程中遇到的各种情况。
3、单据管理：配合完成订单收发、分拣、转单、打印，回单整理等工作，配合核单对账工作等。
4、工作规范和考核标准的制定与完善：制定分拣组工作流程，对工作规范和考核标准不断进行总结和完善，并监督、指导、督促分拣员的工作进度。
5、仓库区域卫生和货架管理：负责包干区域卫生的清理、货架的整理、品控问题的反馈以及临期商品的处置等。
6、员工培训和管理：对员工进行月度考核，指导下属不断改善绩效、提高技能，按照计划与工作需要对员工进行培训，建设高效团队。
7、成本控制和数据分析：协助处理仓储配送仓库日常管理实务，合理控制操作成本，提高客户的满意度，并进行有效数据分析，合理规划库区，提高仓库利用率。
8、突发事件处理：及时解决突发事件，保持办公环境整洁有序，维护好与同事之间的关系，建立良好的合作关系。
二、仓库分拣主管的任职要求包括：
1、年龄和教育背景：通常要求25-35岁，中专及以上学历，物流、运输管理或经济管理类相关专业优先，有食品、生鲜类产品仓储经验者优先。
2、工作经验：有仓储管理经验，生鲜业务管理经验为佳。
3、技能要求：有驾照、能独立驾驶车辆，熟悉仓储业务流程和相关仓储、质量、订单管理体系，具备良好的现场组织协调、工作计划、管理、沟通能力，有较强的分析和解决问题能力。
4、抗压能力：具备较强的抗压能力，能够接受夜班工作。
1、货物分拣、装箱和发货：负责货物的拣选、装箱和发货工作，确保货物能够安全地运达客户手中。
2、仓库日常管理：处理仓储日常管理实务，执行和落实仓库相关规章制度，制定工作计划，并反馈执行过程中遇到的各种情况。
3、单据管理：配合完成订单收发、分拣、转单、打印，回单整理等工作，配合核单对账工作等。
4、工作规范和考核标准的制定与完善：制定分拣组工作流程，对工作规范和考核标准不断进行总结和完善，并监督、指导、督促分拣员的工作进度。
5、仓库区域卫生和货架管理：负责包干区域卫生的清理、货架的整理、品控问题的反馈以及临期商品的处置等。
6、员工培训和管理：对员工进行月度考核，指导下属不断改善绩效、提高技能，按照计划与工作需要对员工进行培训，建设高效团队。
7、成本控制和数据分析：协助处理仓储配送仓库日常管理实务，合理控制操作成本，提高客户的满意度，并进行有效数据分析，合理规划库区，提高仓库利用率。
8、突发事件处理：及时解决突发事件，保持办公环境整洁有序，维护好与同事之间的关系，建立良好的合作关系。
二、仓库分拣主管的任职要求包括：
1、年龄和教育背景：通常要求25-35岁，中专及以上学历，物流、运输管理或经济管理类相关专业优先，有食品、生鲜类产品仓储经验者优先。
2、工作经验：有仓储管理经验，生鲜业务管理经验为佳。
3、技能要求：有驾照、能独立驾驶车辆，熟悉仓储业务流程和相关仓储、质量、订单管理体系，具备良好的现场组织协调、工作计划、管理、沟通能力，有较强的分析和解决问题能力。
4、抗压能力：具备较强的抗压能力，能够接受夜班工作。
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