1万5到180000副总经理
15000-18000 元
10年以上 · 中专以上学历 · 招1人
企业官方发布
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职位福利
刘经理
·经理
南京三环家具有限公司
职位描述
（1）兼任厂长职责，和总经理分工协作，做好人、机、材管理工作，做好各部门间的沟通
协调工作，保证公司年度目标计划顺利完成
（2）总经理负责：市场销售部、技术部、财务部
副总经理负责：生产部、质量监察部、采购仓管部、行政后勤部
（3）根据发展需求和公司现状制定有效的相关管理制度并实施
（A）加强质量监督管理，制定严格管理制度并实施；召开月度质量监察数据讨论会，公
布考查结果并奖惩到人
（B）实行预算管理，制定管理制度，控制各项生产及非生产成本
（C）制定仓库管理制度，对常规产品实行材料定额领用并考核到人
（D）做好员工培训工作，协助引进适用人才
（4）资质要求：
（A）有同行业相关职务，管理过产值近千万或过千万的家具生产企业，年龄40岁55岁，
（B）与现代市场接轨、思想不落伍、敢于担责创新、具服务意识
（5）待遇：
（A）岗位年薪20万（年产值达900万）；年产值每降低100万，年薪减1万
（B）年产值超900万以上，按超额值3%提成
协调工作，保证公司年度目标计划顺利完成
（2）总经理负责：市场销售部、技术部、财务部
副总经理负责：生产部、质量监察部、采购仓管部、行政后勤部
（3）根据发展需求和公司现状制定有效的相关管理制度并实施
（A）加强质量监督管理，制定严格管理制度并实施；召开月度质量监察数据讨论会，公
布考查结果并奖惩到人
（B）实行预算管理，制定管理制度，控制各项生产及非生产成本
（C）制定仓库管理制度，对常规产品实行材料定额领用并考核到人
（D）做好员工培训工作，协助引进适用人才
（4）资质要求：
（A）有同行业相关职务，管理过产值近千万或过千万的家具生产企业，年龄40岁55岁，
（B）与现代市场接轨、思想不落伍、敢于担责创新、具服务意识
（5）待遇：
（A）岗位年薪20万（年产值达900万）；年产值每降低100万，年薪减1万
（B）年产值超900万以上，按超额值3%提成
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