销售助理
面议
1-2年 · 大专以上学历 · 招1人
职位福利
五险一金
包住
包吃
年底双薪
周末双休
饭补
加班补助
职位描述
职责描述:
团队管理:负责管理客服团队,包括招聘、培训、指导、激励和评估团队成员的工作表现。
服务质量监控:确保客服团队提供高质量的服务,满足或超越客户的期望。
流程优化:持续审查和优化客户服务流程,以提高效率和客户满意度。
客户反馈收集:收集和分析客户反馈,以识别问题和改进服务的机会。
投诉处理:管理和解决客户的投诉,确保问题得到及时和有效的解决。
目标设定:根据公司目标设定客服团队的业绩指标,并跟踪进度。
预算管理:管理客服部门的预算,包括人力、设备和运营成本。
技术支持:确保客服团队拥有必要的技术支持,如CRM系统、呼叫中心软件等。
培训与发展:组织和实施培训计划,提升团队成员的专业知识和客户服务技能。
风险管理:识别潜在的服务风险,制定预防和应对策略。
跨部门协作:与其他部门(如销售、市场、产品等)协作,确保客户服务与公司整体战略一致。
报告和分析:定期准备客户服务报告,分析关键指标,并向管理层提供改进建议。
危机管理:在紧急情况下,领导客服团队应对客户服务危机。
客户关系维护:通过优质的客户服务,建立和维护良好的客户关系。
政策和程序制定:制定和更新客户服务政策和程序,确保团队成员遵守公司标准。
技术跟进:关注行业趋势和新技术,不断寻求提升客户服务体验的方法。
任职要求:
专业知识:深入理解电商行业的法律法规、客户服务标准以及企业的产品知识、销售政策、物流配送流程等。
技术应用能力:熟练使用CRM系统、客服管理系统、在线沟通工具等,掌握数据分析软件进行数据监控与分析。
流程优化:能够设计和改进客服流程,提高效率,降低客诉率和处理时间。
沟通协调能力:具备出色的沟通技巧,能够有效调解客户矛盾,同时协调内外部资源解决问题。
团队管理:擅长团队建设、培训和激励,指导下属提升服务质量,打造高效团队。
危机处理能力:迅速应对突发事件,如产品召回、大规模投诉等情况,作出恰当决策和应急措施。
战略思维:结合市场趋势和企业目标,制定客户服务策略,持续优化客户服务体验。
职业素养:对团队绩效和客户满意度有强烈的责任感,积极推动服务质量提升。
抗压能力:面对高强度的工作压力和频繁变化的市场环境,保持冷静和高效的工作状态。
创新意识:不断探索新的客户服务模式和技术,以适应电子商务行业快速发展的特点。
商业敏锐度:理解业务运作逻辑,洞悉消费者行为,为企业创造价值。
教育背景与经验:通常要求具备相关领域的高等教育背景和丰富的客服工作经验,尤其是具有管理经验者优先。
个人品德:诚信可靠,具有良好的职业道德和职业操守。
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公司信息
浦口经济开发区百合路121号
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