电销主管无经验统培5K-10K
5000-10000 元
经验不限 · 学历不限，可接收应届生 · 招3人
企业官方发布
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职位福利
李总监
·总监
南京递薪信息咨询有限公司
职位描述
团队经理主管岗位职责：限招2人
1、维护客户，跟进公司分配客户，洽谈团队客户方案并进行推动促成动作。
2、管理团队，掌握团队工作进度和方向，策划组织实施各类团队工作安排及执行方案。
3、贯彻政策，配合公司制定年度，季度，月度团队发展方案落实并执行督促。
4、组织发展，协调行政部的人员入离职衔接与配合完成绩效面谈核业务达成。
5、监控实施，与目前所服务部分客户对接，沟通日常工作内容，及时根据客户要求和情况变化，提出解决方案，向客户提供专业化的解决方案；
6、协调运营，协调各部门关系，协调上级完成团队的管理、培训及新业务的拓展。
任职资格：
1、有相关市场传播工作经验，服务过销售类客户为佳；
2、本科以上学历，学校正规，所学为金融、经济、数学等专业优先；特优者可以扩大学历沟通范围
3、杰出的领导力和管理能力，丰富的客户服务销售经验；
4、具有诚信、负责的品格，对销售行业有强烈的事业心；
5、能承担工作的挑战和压力，积极进取，注重绩效；
6、优秀的组织能力、提案制作和陈述能力；
7、具有良好的沟通能力，较强的组织、协调能力，灵活、机智的处事能力；
8、有强烈的工作责任心和团队合作精神，能承担较大的工作压力。
9、有相关同业者可以面谈沟通具体薪资，接受管培生。
客户经理岗位职责：限招5人
1、负责对接公司资源挖掘开发成交客户并进行沟通，并持续维护客户；
2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩；
3、维护老客户的业务，挖掘客户的潜力；
4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。
任职资格：
1、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；
2、对销售工作有较高的热情；学习能力强可以扩大从业经历和学历要求，
3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；
4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；
5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。
9、有相关同业者可以面谈沟通具体薪资，无经验者公司有制式培训。
管培生应聘资格：限招2人
1、有相关金融销售运营经验及大学期间有相关兼职经验者优先。
2、本科以上学历，学校正规，所学为金融、经济、数学等专业优先，特优者可以扩大学历沟通范围。
3、大学毕业期间，有相关的班级和学生会学生干部经历者优先。
4、具有诚信、负责的品格，对销售行业有强烈的事业心者优先。
5、有强烈的工作责任心和团队合作精神，能承担较大的工作压力。积极进取，注重绩效。有优秀的组织能力、提案制作和陈述能力者优先。
6、应届毕业生，无经验者有以上任意擅长能力者优先，接受实习工参与公司统培晋升管培生。
1、维护客户，跟进公司分配客户，洽谈团队客户方案并进行推动促成动作。
2、管理团队，掌握团队工作进度和方向，策划组织实施各类团队工作安排及执行方案。
3、贯彻政策，配合公司制定年度，季度，月度团队发展方案落实并执行督促。
4、组织发展，协调行政部的人员入离职衔接与配合完成绩效面谈核业务达成。
5、监控实施，与目前所服务部分客户对接，沟通日常工作内容，及时根据客户要求和情况变化，提出解决方案，向客户提供专业化的解决方案；
6、协调运营，协调各部门关系，协调上级完成团队的管理、培训及新业务的拓展。
任职资格：
1、有相关市场传播工作经验，服务过销售类客户为佳；
2、本科以上学历，学校正规，所学为金融、经济、数学等专业优先；特优者可以扩大学历沟通范围
3、杰出的领导力和管理能力，丰富的客户服务销售经验；
4、具有诚信、负责的品格，对销售行业有强烈的事业心；
5、能承担工作的挑战和压力，积极进取，注重绩效；
6、优秀的组织能力、提案制作和陈述能力；
7、具有良好的沟通能力，较强的组织、协调能力，灵活、机智的处事能力；
8、有强烈的工作责任心和团队合作精神，能承担较大的工作压力。
9、有相关同业者可以面谈沟通具体薪资，接受管培生。
客户经理岗位职责：限招5人
1、负责对接公司资源挖掘开发成交客户并进行沟通，并持续维护客户；
2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩；
3、维护老客户的业务，挖掘客户的潜力；
4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。
任职资格：
1、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；
2、对销售工作有较高的热情；学习能力强可以扩大从业经历和学历要求，
3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；
4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；
5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。
9、有相关同业者可以面谈沟通具体薪资，无经验者公司有制式培训。
管培生应聘资格：限招2人
1、有相关金融销售运营经验及大学期间有相关兼职经验者优先。
2、本科以上学历，学校正规，所学为金融、经济、数学等专业优先，特优者可以扩大学历沟通范围。
3、大学毕业期间，有相关的班级和学生会学生干部经历者优先。
4、具有诚信、负责的品格，对销售行业有强烈的事业心者优先。
5、有强烈的工作责任心和团队合作精神，能承担较大的工作压力。积极进取，注重绩效。有优秀的组织能力、提案制作和陈述能力者优先。
6、应届毕业生，无经验者有以上任意擅长能力者优先，接受实习工参与公司统培晋升管培生。
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