商品主管
3500-6000 元
经验不限 · 学历不限 · 招2人
企业官方发布
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职位福利
任女士
·人事经理
洛阳市老城区泽豪服饰店
职位描述
岗位职责：
1.根据货品销售情况对于货品采购与退货给出合理的订货计划和退货建议。
2.负责跟进沟通店铺销量的达成和库存控制合理化。
3.策划商品销售活动，加快货品周转，提高货品售罄率。
4.每周一商品数据分析并给出建议，指导销售部货品主推方向
5.每周两次的店铺之间调拨，做到各店库存优化，协助销售部完成全年计划
6.新品到货后建档、入库、分货，协助仓库工作确保及时给店铺
7.安排仓库的工作，使仓库工作有条不紊，高效运行。
8.新品到货之后组织店铺进行新品培训，和新品fab的整理下发。
9.每月协助财务进行各店的商品盘点工作
10.完成商品经理下发的工作
11.厂家的补货、退货、调换货的沟通。
12.采购到货的入库、退货、分货，残次未回的跟踪
13.采购退货账目核对
14.店铺的日常活动协助
15.Erp系统日常问题的维护解决。
16.负责督导店铺的业绩达成
17.每月的店铺4s检查
任职资格：
1.知识要求:产品知识，库存管理知识。
2.能力要求:熟悉ERP操作，exce1、word常用办公软件
2、2年以上服装调拨工作经验，有服装调拨工作经历者优先；
3、熟悉服装面料管理，熟悉公司业务知识；
4、具备良好的计划、管理、沟通和协调能力；
5、责任心强，诚信、细致，有较强的团队合作意识。
工作时间：9-18，月休4天，可调休
1.根据货品销售情况对于货品采购与退货给出合理的订货计划和退货建议。
2.负责跟进沟通店铺销量的达成和库存控制合理化。
3.策划商品销售活动，加快货品周转，提高货品售罄率。
4.每周一商品数据分析并给出建议，指导销售部货品主推方向
5.每周两次的店铺之间调拨，做到各店库存优化，协助销售部完成全年计划
6.新品到货后建档、入库、分货，协助仓库工作确保及时给店铺
7.安排仓库的工作，使仓库工作有条不紊，高效运行。
8.新品到货之后组织店铺进行新品培训，和新品fab的整理下发。
9.每月协助财务进行各店的商品盘点工作
10.完成商品经理下发的工作
11.厂家的补货、退货、调换货的沟通。
12.采购到货的入库、退货、分货，残次未回的跟踪
13.采购退货账目核对
14.店铺的日常活动协助
15.Erp系统日常问题的维护解决。
16.负责督导店铺的业绩达成
17.每月的店铺4s检查
任职资格：
1.知识要求:产品知识，库存管理知识。
2.能力要求:熟悉ERP操作，exce1、word常用办公软件
2、2年以上服装调拨工作经验，有服装调拨工作经历者优先；
3、熟悉服装面料管理，熟悉公司业务知识；
4、具备良好的计划、管理、沟通和协调能力；
5、责任心强，诚信、细致，有较强的团队合作意识。
工作时间：9-18，月休4天，可调休
公告声明：平台禁止发布刷单、刷钻、套路贷款、优惠券推广类信息，求职者因从事此类工作造成经济损失，平台不承担任何责任查看详情
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