综合管理部主管
4500-8000 元
3-5年 · 本科以上学历 · 招1人
企业官方发布
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职位福利
王胜男
·人事经理
聊城鼎诚物业管理有限公司
职位描述
工作内容：
1.负责抓好事业部经营规章制度和细则制定；事业部各项经营方案编制及审核、核定，报经事业部及集团领导审批；系统规划月度、季度、年度工作计划，制定标准化、规范化的工作流程，经事业部总经理批准后监督执行；负责为重大决策事项提供数据支持和专项研究报告；负责定期为事业部提出各类经营业务经营状况分析和前景预测报告；各单位质量品质管理管控
职位要求：
1.1.规划管理、.1制定事业部各项计划，确立公司短期、中期、长期的工作目标及战略目标。
1.2物业服务事业部各项经营规章制度、工作流程和细则制定。
1.3负责审核事业部的全面预算工作以及经营过程监督、预算完成分析。
1.4根据事业部实际情况审核运营方案等工作。
1.5负责监督事业部各项管理制度、管理流程及各岗位管理职责，并督促落地实施。
1.6根据财务管理制度，严格做好各项费用支出的监督工作，控制经营成本，异常情况分析、问题分析及协助解决。
1.7对事业部重大活动的决策和结果负责，主动向事业部总经理汇报各公司经营情况。
1.8事业部质量品质管理监督，制定相关方案，完善质量管理体系。
年龄：35岁以内优先。
1.负责抓好事业部经营规章制度和细则制定；事业部各项经营方案编制及审核、核定，报经事业部及集团领导审批；系统规划月度、季度、年度工作计划，制定标准化、规范化的工作流程，经事业部总经理批准后监督执行；负责为重大决策事项提供数据支持和专项研究报告；负责定期为事业部提出各类经营业务经营状况分析和前景预测报告；各单位质量品质管理管控
职位要求：
1.1.规划管理、.1制定事业部各项计划，确立公司短期、中期、长期的工作目标及战略目标。
1.2物业服务事业部各项经营规章制度、工作流程和细则制定。
1.3负责审核事业部的全面预算工作以及经营过程监督、预算完成分析。
1.4根据事业部实际情况审核运营方案等工作。
1.5负责监督事业部各项管理制度、管理流程及各岗位管理职责，并督促落地实施。
1.6根据财务管理制度，严格做好各项费用支出的监督工作，控制经营成本，异常情况分析、问题分析及协助解决。
1.7对事业部重大活动的决策和结果负责，主动向事业部总经理汇报各公司经营情况。
1.8事业部质量品质管理监督，制定相关方案，完善质量管理体系。
年龄：35岁以内优先。
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