换电站工作人员
4000-4600 元
经验不限 · 学历不限 · 招12人
企业官方发布
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港齐科技
·经理
吉林省港齐科技有限责任公司
职位描述
招聘岗位要求：
1、20岁以上、高中及以上学历，电气、机械等相关专业优先。退伍军人优先。
2、工作经验不限，有一定的电气、机械操作经验，有新能源汽车行业工作经验者优先。
3、技能要求：熟悉换电设备的操作和维护，具备一定的电气和机械知识。具备良好的沟通能力和服务意识，能够与用户进行有效的沟通。熟练使用办公软件，具备一定的数据记录和分析能力。
4、工作场所：换电站内。
5、工作时间：根据换电站的运营时间安排，需要轮班工作。
6、工作环境：干净、整洁。由于操作电路设备需要严格遵守安全操作规程。
7、工作内容：
1、参与换电站日常工作
2、操作设备完成日常换电工作；
3、及时发现设备运行过程中的问题，能简单处理一些设备故障，确保设备能正常运转；
4、负责设备日常的维护及保养
8、职业发展
1.可晋升为其他管理岗位。
2.可通过培训和学习，提升专业技能，
9、薪资待遇：普通员工综合工资4000元，管理岗薪资面议。
10、福利待遇：1、五险、每月300元补助。
2、公司发放工装及劳保用品
3、节假日福利
公司会合理就近分配，人性化管理
1、20岁以上、高中及以上学历，电气、机械等相关专业优先。退伍军人优先。
2、工作经验不限，有一定的电气、机械操作经验，有新能源汽车行业工作经验者优先。
3、技能要求：熟悉换电设备的操作和维护，具备一定的电气和机械知识。具备良好的沟通能力和服务意识，能够与用户进行有效的沟通。熟练使用办公软件，具备一定的数据记录和分析能力。
4、工作场所：换电站内。
5、工作时间：根据换电站的运营时间安排，需要轮班工作。
6、工作环境：干净、整洁。由于操作电路设备需要严格遵守安全操作规程。
7、工作内容：
1、参与换电站日常工作
2、操作设备完成日常换电工作；
3、及时发现设备运行过程中的问题，能简单处理一些设备故障，确保设备能正常运转；
4、负责设备日常的维护及保养
8、职业发展
1.可晋升为其他管理岗位。
2.可通过培训和学习，提升专业技能，
9、薪资待遇：普通员工综合工资4000元，管理岗薪资面议。
10、福利待遇：1、五险、每月300元补助。
2、公司发放工装及劳保用品
3、节假日福利
公司会合理就近分配，人性化管理
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