人力资源主管
4000-8000 元
3-5年 · 本科以上学历 · 招1人
企业官方发布
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职位福利
刘经理
·经理
济宁市任城区宋禧记烘培店
职位描述
工作内容：
1、编制公司人力资源规划。
2、组织公司人员招聘活动。
3、办理公司员工人事变动事宜。
4、建立健全公司人力資源管理制度。
5、负责劳动合同的签订和管理工作，代表公司解决劳动争议、纠纷或进行劳动诉公。
6、制订员工培训计划，组织实施培训和员工技能考核，组织制订公司人事考核制度，定期对员工进行考核。
8、编制工资计划，审核各职能部门的奖金或提成分配方案。
9、负责公司员工的考勤工作。
10、组织制订生产员工的定额工时制并监督实施。
11、建立公司人力资源管理信息系统，为公司重大人力资源管理决策提供参考依据。
12、完成上级主管交办的其他工作。
任职资格：
1.人力资源或理工科相关专业，本科或硕士学历，熟悉人力资源三支柱和六大模块
2.有3年以上相关工作经验，有人力资源项目咨询公司经验优先考虑
3.有人力资源管理相关证书优先考虑
1、编制公司人力资源规划。
2、组织公司人员招聘活动。
3、办理公司员工人事变动事宜。
4、建立健全公司人力資源管理制度。
5、负责劳动合同的签订和管理工作，代表公司解决劳动争议、纠纷或进行劳动诉公。
6、制订员工培训计划，组织实施培训和员工技能考核，组织制订公司人事考核制度，定期对员工进行考核。
8、编制工资计划，审核各职能部门的奖金或提成分配方案。
9、负责公司员工的考勤工作。
10、组织制订生产员工的定额工时制并监督实施。
11、建立公司人力资源管理信息系统，为公司重大人力资源管理决策提供参考依据。
12、完成上级主管交办的其他工作。
任职资格：
1.人力资源或理工科相关专业，本科或硕士学历，熟悉人力资源三支柱和六大模块
2.有3年以上相关工作经验，有人力资源项目咨询公司经验优先考虑
3.有人力资源管理相关证书优先考虑
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