酒店店长
7000-10000 元
3-5年 · 大专以上学历 · 招1人
企业官方发布
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职位福利
胡主任
·人事经理
湖北海逸酒店管理有限公司
职位描述
1、负责酒店的经营管理，处理酒店的一切事务，做好酒店的经营计划、资产管理和成本控制工作确保完成酒店所确定的各项计划指标；
2、完成管理公司交办的其他工作；带领酒店团队，完成公司下达的经营管理指标负责酒店团队的建设、培养和管理，提高酒店的服务质量和员工素质；做好员工培训，确保员工业务技能水平、服务技巧不断提高，树立酒店良好品牌口碑
3、完成周边市场调研，分析竞争对手运营情况，制定有效营销方案与销售策略；
4、有重点地定期巡视公众场所及各部门工作情况，检查服务质量，并将巡视结果传达至有关部门；
5、负责维护酒店对外的公共关系，塑造良好的内外部形象，并不断拓展和签订协议单位；
6、以身作则，关心员工思想和生活，奖罚分明，使酒店有高度凝聚力，并要求员工，以高度热情和责任去完成好本职工作；
7、执行公司各项决议，高效完成公司提出的品质整改方案。全面负责酒店的日常经营管理工作，确保酒店各项工作正常运转
8、严格执行标准化管理制度与流程。积极探索标准化改进方案，建立良好的酒店创新环境，与他人共同分享成功的管理和创新经验
9、督促工程部做好酒店硬件设施维护保养，为酒店营造一个良好的内部环境
2、完成管理公司交办的其他工作；带领酒店团队，完成公司下达的经营管理指标负责酒店团队的建设、培养和管理，提高酒店的服务质量和员工素质；做好员工培训，确保员工业务技能水平、服务技巧不断提高，树立酒店良好品牌口碑
3、完成周边市场调研，分析竞争对手运营情况，制定有效营销方案与销售策略；
4、有重点地定期巡视公众场所及各部门工作情况，检查服务质量，并将巡视结果传达至有关部门；
5、负责维护酒店对外的公共关系，塑造良好的内外部形象，并不断拓展和签订协议单位；
6、以身作则，关心员工思想和生活，奖罚分明，使酒店有高度凝聚力，并要求员工，以高度热情和责任去完成好本职工作；
7、执行公司各项决议，高效完成公司提出的品质整改方案。全面负责酒店的日常经营管理工作，确保酒店各项工作正常运转
8、严格执行标准化管理制度与流程。积极探索标准化改进方案，建立良好的酒店创新环境，与他人共同分享成功的管理和创新经验
9、督促工程部做好酒店硬件设施维护保养，为酒店营造一个良好的内部环境
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