酒店经理
8000-10000 元
3-5年 · 大专以上学历 · 招3人
企业官方发布
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职位福利
袁经理
·人事经理
惠州市亿嘉盛酒店有限公司
职位描述
岗位职责
1.制定并执行年度营销策略，以提升餐厅品牌知名度和市场份额。
2.管理市场调研活动，收集行业动态，分析竞争对手策略，制定相应的应对措施。
3.负责策划和执行各类营销活动，包括但不限于节日促销、主题推广、社交媒体营销等，以吸引新客户并保持现有客户的忠诚度。
4.与媒体合作，通过公关活动、广告投放等方式提高品牌曝光率。
5.监控营销预算，确保活动效果与成本效益相符。
6.建立并维护与合作伙伴的关系，探索新的合作机会。
任职要求
1.拥有市场营销、商务管理或相关领域的本科及以上学历。
2.至少5年以上的餐饮行业营销经验，熟悉餐饮市场趋势。
3.出色的沟通能力和团队领导力，能够激励团队成员达成目标。
4.精通数字营销工具和社交媒体平台，具备数据分析能力。
5.具备良好的创意思维和解决问题的能力。
6.能够承受工作压力，适应快节奏的工作环境。
福利待遇
1.提供具有竞争力的薪酬，根据个人经验和业绩表现调整。
2.年终奖金，根据公司整体业绩和个人贡献发放。
3.完善的员工培训和发展计划，支持职业成长。
4.弹性工作制度，灵活的工作时间。
5.健康保险和年度体检。
6.团队建设活动增强团队凝聚力。
1.制定并执行年度营销策略，以提升餐厅品牌知名度和市场份额。
2.管理市场调研活动，收集行业动态，分析竞争对手策略，制定相应的应对措施。
3.负责策划和执行各类营销活动，包括但不限于节日促销、主题推广、社交媒体营销等，以吸引新客户并保持现有客户的忠诚度。
4.与媒体合作，通过公关活动、广告投放等方式提高品牌曝光率。
5.监控营销预算，确保活动效果与成本效益相符。
6.建立并维护与合作伙伴的关系，探索新的合作机会。
任职要求
1.拥有市场营销、商务管理或相关领域的本科及以上学历。
2.至少5年以上的餐饮行业营销经验，熟悉餐饮市场趋势。
3.出色的沟通能力和团队领导力，能够激励团队成员达成目标。
4.精通数字营销工具和社交媒体平台，具备数据分析能力。
5.具备良好的创意思维和解决问题的能力。
6.能够承受工作压力，适应快节奏的工作环境。
福利待遇
1.提供具有竞争力的薪酬，根据个人经验和业绩表现调整。
2.年终奖金，根据公司整体业绩和个人贡献发放。
3.完善的员工培训和发展计划，支持职业成长。
4.弹性工作制度，灵活的工作时间。
5.健康保险和年度体检。
6.团队建设活动增强团队凝聚力。
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