小天才产品培训师4千起
4000-7000 元
经验不限 · 学历不限 · 招3人
企业官方发布
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辛博士爱穿衣
内蒙古爱檬电子科技有限公司
职位描述
岗位职责及工作内容：
一、根据公司发展策略，制定和完成年度培训计划
（1）培训需求了解（员工、导购员、经销商、消费者）
（2）培训需求分析，制定培训主题大纲（明确培训目的）
（3）制定年度培训计划
二、行业变化及消费者的研究
（1）每月汇总一次行业相关信息（竞品动态、行业变化等）
（2）每季度做一次消费者需求分析，按已购未购分类
（3）针对行业竞争的变化，消费者需求变化开发针对性培训课程
三、培训资料收集、制作，培训教材开发与维护
（1）依据培训大纲，收集相关资料及案例
（2）结合工厂培训资料完成产品基本培训课程
（3）结合市场反馈及成功优秀案例完成销售技巧培训课程
（4）结合竞品调研资料完成竞品应对培训课程
四、培训效果评估与反馈，完善培训方案
（1）根据不同培训内容布置相应的阶段性项目工作（作业量化）
（2）项目工作完成结果汇总反馈，根据量化指标评估培训效果
（3）结合培训效果评估结果及问题分析进一步优化培训方案
五、协助完成部门领导安排的其他工作
（1）周末、节点的核心门店盯店
（2）门店拜访过程中的业务工作协助
（3）主题促销活动的支援
任职条件：
年龄：20-35岁
工作年限：1年以上零售或培训经验
能力要求：
较强的销售能力、较强的语言组织、表达、文字处理能力、熟练使用offce办公软件、良好的分析能力、沟通、协调能力
一、根据公司发展策略，制定和完成年度培训计划
（1）培训需求了解（员工、导购员、经销商、消费者）
（2）培训需求分析，制定培训主题大纲（明确培训目的）
（3）制定年度培训计划
二、行业变化及消费者的研究
（1）每月汇总一次行业相关信息（竞品动态、行业变化等）
（2）每季度做一次消费者需求分析，按已购未购分类
（3）针对行业竞争的变化，消费者需求变化开发针对性培训课程
三、培训资料收集、制作，培训教材开发与维护
（1）依据培训大纲，收集相关资料及案例
（2）结合工厂培训资料完成产品基本培训课程
（3）结合市场反馈及成功优秀案例完成销售技巧培训课程
（4）结合竞品调研资料完成竞品应对培训课程
四、培训效果评估与反馈，完善培训方案
（1）根据不同培训内容布置相应的阶段性项目工作（作业量化）
（2）项目工作完成结果汇总反馈，根据量化指标评估培训效果
（3）结合培训效果评估结果及问题分析进一步优化培训方案
五、协助完成部门领导安排的其他工作
（1）周末、节点的核心门店盯店
（2）门店拜访过程中的业务工作协助
（3）主题促销活动的支援
任职条件：
年龄：20-35岁
工作年限：1年以上零售或培训经验
能力要求：
较强的销售能力、较强的语言组织、表达、文字处理能力、熟练使用offce办公软件、良好的分析能力、沟通、协调能力
公告声明：平台禁止发布刷单、刷钻、套路贷款、优惠券推广类信息，求职者因从事此类工作造成经济损失，平台不承担任何责任查看详情
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