督导巡店商品
3000-5000 元
3-5年 · 大专以上学历 · 招若干人
企业官方发布
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职位福利
mrpq342
北京爵邦体育用品有限公司
职位描述
工作内容：1、根据区域及门店销售情况做相应的店铺补、调、退货工作，稽核及跟踪每日销售数据，并对每周月季度销售做数据分析报告；
2、制定每年区域采购计划（订货计划），包括客户及直营门店，分析门店商品结构及占比规划。针对各区域及门店的订货合理性，分品类、分门店合理规划货品上市节奏，配合陈列做推广规划、新品调研并紧盯滞销及爆款，打造；
3、数据分析畅销及滞销产品，做出相应的促销方案，紧盯商品生命周期，合理输出商品策略，确保售罄，助推业绩达成；
4、负责新品上市，换季商品的调控管理，跟进货品的到货情况，规划、监督商品分配，补货，调拨，整合工作；
5、新开业客群调研及分析，合理铺货；
岗位要求：
1、5年以上服装终端店铺管理经验及数据分析能力，具有丰富的销售、商品、人员、陈列、搭配管理销售技巧与培训；
2、每周周报分析，每月PPT制作；
1、根据区域及门店销售情况做相应的店铺补、调、退货工作，稽核及跟踪每日销售数据，并对每周月季度销售做数据分析报告；
2、制定每年区域采购计划（订货计划），包括客户及直营门店，分析门店商品结构及占比规划。针对各区域及门店的订货合理性，分品类、分门店合理规划货品上市节奏，配合陈列做推广规划、新品调研并紧盯滞销及爆款，打造；
3、数据分析畅销及滞销产品，做出相应的促销方案，紧盯商品生命周期，合理输出商品策略，确保售罄，助推业绩达成；
4、负责新品上市，换季商品的调控管理，跟进货品的到货情况，规划、监督商品分配，补货，调拨，整合工作；
5、新开业客群调研及分析，合理铺货；
岗位要求：
1、5年以上服装终端店铺管理经验及数据分析能力，具有丰富的销售、商品、人员、陈列、搭配管理销售技巧与培训；
2、每周周报分析，每月PPT制作；
3、协同跟踪门店的业绩情况以及销售支持；
4、具备良好的沟通力；耐心细致，踏实认真；
5、能吃苦耐劳，责任心和执行力强；
6、熟悉服装行业ERP系统；
职位要求：
工作时间：
2、制定每年区域采购计划（订货计划），包括客户及直营门店，分析门店商品结构及占比规划。针对各区域及门店的订货合理性，分品类、分门店合理规划货品上市节奏，配合陈列做推广规划、新品调研并紧盯滞销及爆款，打造；
3、数据分析畅销及滞销产品，做出相应的促销方案，紧盯商品生命周期，合理输出商品策略，确保售罄，助推业绩达成；
4、负责新品上市，换季商品的调控管理，跟进货品的到货情况，规划、监督商品分配，补货，调拨，整合工作；
5、新开业客群调研及分析，合理铺货；
岗位要求：
1、5年以上服装终端店铺管理经验及数据分析能力，具有丰富的销售、商品、人员、陈列、搭配管理销售技巧与培训；
2、每周周报分析，每月PPT制作；
1、根据区域及门店销售情况做相应的店铺补、调、退货工作，稽核及跟踪每日销售数据，并对每周月季度销售做数据分析报告；
2、制定每年区域采购计划（订货计划），包括客户及直营门店，分析门店商品结构及占比规划。针对各区域及门店的订货合理性，分品类、分门店合理规划货品上市节奏，配合陈列做推广规划、新品调研并紧盯滞销及爆款，打造；
3、数据分析畅销及滞销产品，做出相应的促销方案，紧盯商品生命周期，合理输出商品策略，确保售罄，助推业绩达成；
4、负责新品上市，换季商品的调控管理，跟进货品的到货情况，规划、监督商品分配，补货，调拨，整合工作；
5、新开业客群调研及分析，合理铺货；
岗位要求：
1、5年以上服装终端店铺管理经验及数据分析能力，具有丰富的销售、商品、人员、陈列、搭配管理销售技巧与培训；
2、每周周报分析，每月PPT制作；
3、协同跟踪门店的业绩情况以及销售支持；
4、具备良好的沟通力；耐心细致，踏实认真；
5、能吃苦耐劳，责任心和执行力强；
6、熟悉服装行业ERP系统；
职位要求：
工作时间：
公告声明：平台禁止发布刷单、刷钻、套路贷款、优惠券推广类信息，求职者因从事此类工作造成经济损失，平台不承担任何责任查看详情
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