贺州海底捞火锅招聘服务员
3200-5000 元
经验不限 · 学历不限 · 招10人
企业官方发布
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职位福利
陈经理
·经理
宁波海底捞餐饮管理有限公司
职位描述
一、招聘岗位
服务员
二、职位要求
1.学历不限；
2.身体状况符合国家餐饮行业要求；
3.无不良记录和嗜好。
三、薪资标准
贺州海底捞全勤综合工资3200-5000元月，实行计件工资制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外）
四、正式工福利待遇
1.正式员工入职经店经理审批同意后，报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票；工作满半年公司予以报销办理健康证费用；
2.正式员工可享受带薪年休假；
3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴；
4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受2000-5000元年不等的教育补贴；
5.大堂经理级别员工父母可享受400元月的父母补贴；店经理级别父母可享受1600元月的父母补贴；
6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）；
7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。
五、发展途径（经竞聘考核后可入职）
途径一：服务员—服务门迎担当--大堂后堂值班经理--店经理；
途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。
六、注意事项
面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。
服务员
二、职位要求
1.学历不限；
2.身体状况符合国家餐饮行业要求；
3.无不良记录和嗜好。
三、薪资标准
贺州海底捞全勤综合工资3200-5000元月，实行计件工资制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外）
四、正式工福利待遇
1.正式员工入职经店经理审批同意后，报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票；工作满半年公司予以报销办理健康证费用；
2.正式员工可享受带薪年休假；
3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴；
4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受2000-5000元年不等的教育补贴；
5.大堂经理级别员工父母可享受400元月的父母补贴；店经理级别父母可享受1600元月的父母补贴；
6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）；
7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。
五、发展途径（经竞聘考核后可入职）
途径一：服务员—服务门迎担当--大堂后堂值班经理--店经理；
途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。
六、注意事项
面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。
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