招商部经理
面议
3-5年 · 大专以上学历 · 招1人
企业官方发布
企业官方发布
职位福利
唐经理
·主管
汉中市嘉远建材城有限公司
职位描述
1.制定本公司招商计划,根据招商计划,领导、组织、协调招商工作。负责区域招商部整体工作的计划和部署。
2.定期及时建立招商档案负责指导本部门员工对招商合同的签署、建档、查询工作定期及时更新招商档案,对代资料进行年度评估和修订。
3.管理商家,促进回款。适时策划、组织、实施各类推广活动。
其他职责:
1、完善招商运营部的管理制度,保证招商运营部运转,职业道德和敬业精神。
2、独立进行业务谈判和交涉,接收授权代表公司于客户缔结合同。
3、具有进行市场调研、预测和分析活动的能力。
4、独立规划业务工作,及时分析市场动态,在招商活动中发现和处理问题。
5、深刻领会公司的经营理念,服务理念,并落实到实际工作中。
6、负责制订本部各阶段工作计划,布置和安排本部各项工作有计划开展。
7、负责开展本部门员工业务的培训,指导和帮助本部门员工的工作,不断强化和提高员工的素质。
8、负责组织考核和考评本部门员工,调动员工工作积极性,增强本部门员工的凝聚力。
9、负责整体规划和市场布局,确定公司的经营档次定位和经营商品类别。
10、负责制定、分解经营指标,并监督检查完成情况。
2.定期及时建立招商档案负责指导本部门员工对招商合同的签署、建档、查询工作定期及时更新招商档案,对代资料进行年度评估和修订。
3.管理商家,促进回款。适时策划、组织、实施各类推广活动。
其他职责:
1、完善招商运营部的管理制度,保证招商运营部运转,职业道德和敬业精神。
2、独立进行业务谈判和交涉,接收授权代表公司于客户缔结合同。
3、具有进行市场调研、预测和分析活动的能力。
4、独立规划业务工作,及时分析市场动态,在招商活动中发现和处理问题。
5、深刻领会公司的经营理念,服务理念,并落实到实际工作中。
6、负责制订本部各阶段工作计划,布置和安排本部各项工作有计划开展。
7、负责开展本部门员工业务的培训,指导和帮助本部门员工的工作,不断强化和提高员工的素质。
8、负责组织考核和考评本部门员工,调动员工工作积极性,增强本部门员工的凝聚力。
9、负责整体规划和市场布局,确定公司的经营档次定位和经营商品类别。
10、负责制定、分解经营指标,并监督检查完成情况。
公告声明：平台禁止发布刷单、刷钻、套路贷款、优惠券推广类信息，求职者因从事此类工作造成经济损失，平台不承担任何责任查看详情
公司环境
信息举报：如遇无效、虚假、诈骗信息、请立即举报。求职过程请勿缴纳费用、谨防诈骗！若消息不实请举报。去APP举报