人资经理
面议
3-5年 · 学历不限 · 招1人
职位福利
经理
·经理
高平市嘉润城购物广场有限公司
职位描述
岗位职责
作为人资经理，您将负责全面的人力资源管理工作，包括但不限于招聘与选拔、员工培训与发展、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调、企业文化建设以及组织架构优化。您需要确保人力资源政策的执行符合法律法规，并有效提升团队效能。此外，您还需参与制定并实施人力资源战略规划，以支持公司的业务目标。
任职要求
-**教育背景**：人力资源管理或相关专业本科及以上学历。
-**工作经验**：5年以上人力资源管理经验，具备大中型企业或集团化企业工作背景优先。
-**专业资质**：持有人力资源管理师证书者优先。
-**技能要求**：熟练掌握Excel、PPT等办公软件；具备良好的数据分析能力；普通话标准，文字功底扎实；熟悉商务礼仪。
-**其他**：具有较强的沟通协调能力、问题解决能力和项目管理能力；擅长撰写各类人力资源相关文档；具备良好的团队合作精神和领导力。
福利待遇
-**薪资范围**：面议，根据个人经验和能力确定，提供具有竞争力的薪酬。
-**办公环境**：舒适、现代化的办公空间，提供必要的办公设备和设施。
-**职业发展**：清晰的职业晋升路径，鼓励内部成长和发展。
作为人资经理，您将负责全面的人力资源管理工作，包括但不限于招聘与选拔、员工培训与发展、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调、企业文化建设以及组织架构优化。您需要确保人力资源政策的执行符合法律法规，并有效提升团队效能。此外，您还需参与制定并实施人力资源战略规划，以支持公司的业务目标。
任职要求
-**教育背景**：人力资源管理或相关专业本科及以上学历。
-**工作经验**：5年以上人力资源管理经验，具备大中型企业或集团化企业工作背景优先。
-**专业资质**：持有人力资源管理师证书者优先。
-**技能要求**：熟练掌握Excel、PPT等办公软件；具备良好的数据分析能力；普通话标准，文字功底扎实；熟悉商务礼仪。
-**其他**：具有较强的沟通协调能力、问题解决能力和项目管理能力；擅长撰写各类人力资源相关文档；具备良好的团队合作精神和领导力。
福利待遇
-**薪资范围**：面议，根据个人经验和能力确定，提供具有竞争力的薪酬。
-**办公环境**：舒适、现代化的办公空间，提供必要的办公设备和设施。
-**职业发展**：清晰的职业晋升路径，鼓励内部成长和发展。
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