人力资源经理
4000-8000 元
3-5年 · 本科以上学历 · 招若干人
企业官方发布
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职位福利
曾林
·经理
赣州市鑫众防水工程有限公司
职位描述
岗位职责
作为人力资源经理，您将负责全面的人力资源管理工作，包括但不限于招聘与选拔、员工培训与发展、绩效评估、薪酬福利体系设计与执行、员工关系维护、合规性管理以及企业文化建设。您需要制定并实施人力资源战略以支持公司的业务目标，同时确保所有人力资源活动符合法律法规要求。
任职要求
-拥有人力资源管理或相关领域的学士学位。
-至少5年的人力资源管理经验，其中至少3年担任过人力资源经理或高级职位。
-深厚的财务知识，能够有效进行人力资源成本管控。
-拥有人力资源管理师证书，具备良好的数据分析能力。
-熟练掌握Excel等办公软件，擅长PPT制作。
-具有大型活动组织经验，能独立策划和执行公司内部及外部活动。
-精通商务礼仪，具有出色的沟通协调能力和团队领导力。
-拥有丰富的猎头从业经验或集团化企业工作经验者优先。
福利待遇
我们提供具有竞争力的薪资待遇，根据个人经验和能力确定。除了基本薪资外，还包括年终奖金、股票期权计划、商业保险、年度体检、灵活的工作时间以及远程工作选项。我们还提供专业的职业发展路径、定期的培训机会、以及丰富的团队建设活动。对于外地员工，我们提供住宿补贴，并设有员工食堂，提供健康美味的餐食。
作为人力资源经理，您将负责全面的人力资源管理工作，包括但不限于招聘与选拔、员工培训与发展、绩效评估、薪酬福利体系设计与执行、员工关系维护、合规性管理以及企业文化建设。您需要制定并实施人力资源战略以支持公司的业务目标，同时确保所有人力资源活动符合法律法规要求。
任职要求
-拥有人力资源管理或相关领域的学士学位。
-至少5年的人力资源管理经验，其中至少3年担任过人力资源经理或高级职位。
-深厚的财务知识，能够有效进行人力资源成本管控。
-拥有人力资源管理师证书，具备良好的数据分析能力。
-熟练掌握Excel等办公软件，擅长PPT制作。
-具有大型活动组织经验，能独立策划和执行公司内部及外部活动。
-精通商务礼仪，具有出色的沟通协调能力和团队领导力。
-拥有丰富的猎头从业经验或集团化企业工作经验者优先。
福利待遇
我们提供具有竞争力的薪资待遇，根据个人经验和能力确定。除了基本薪资外，还包括年终奖金、股票期权计划、商业保险、年度体检、灵活的工作时间以及远程工作选项。我们还提供专业的职业发展路径、定期的培训机会、以及丰富的团队建设活动。对于外地员工，我们提供住宿补贴，并设有员工食堂，提供健康美味的餐食。
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