酒店店长
面议
1-2年 · 大专以上学历 · 招若干人
企业官方发布
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陈先生
·经理
格林酒店（上海）有限公司
职位描述
1全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标
2围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本
3负责酒店团队的建立，提高整个酒店的服务质量和员工素质
4根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制
5全面负责安全管理，抓好食品卫生、治安安全等工作，确保客人和员工的人身安全、财产安全
6与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效
7负责维护好酒店的外围关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象
8关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件
9完成公司交办的其他工作
应聘流程在线测试、视频面试、学历验证、背景调查任职资格：1大专及以上学历
2有酒店行业1年及以上的全面管理经验，20-40岁，连锁酒店或高星级酒店经验者优先
3具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力
4原则性强，执行力较好。有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标
5认同集团企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心
6能接受公司1至2年的外派，我们会优先根据您的意向地分配工作地点，如果意向地暂无空缺，我们会就近分配
专业培训入职后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训，培训的主要内容为如何成为一个合格酒店总经理的基本知识需签订为期2年的培训协议
职业发展通道见习酒店总经理酒店总经理运营督导中区督导大区督导品牌总监
2围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本
3负责酒店团队的建立，提高整个酒店的服务质量和员工素质
4根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制
5全面负责安全管理，抓好食品卫生、治安安全等工作，确保客人和员工的人身安全、财产安全
6与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效
7负责维护好酒店的外围关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象
8关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件
9完成公司交办的其他工作
应聘流程在线测试、视频面试、学历验证、背景调查任职资格：1大专及以上学历
2有酒店行业1年及以上的全面管理经验，20-40岁，连锁酒店或高星级酒店经验者优先
3具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力
4原则性强，执行力较好。有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标
5认同集团企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心
6能接受公司1至2年的外派，我们会优先根据您的意向地分配工作地点，如果意向地暂无空缺，我们会就近分配
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