1万至3万招定制家具厂长
8000-16000 元
3-5年 · 高中以上学历 · 招1人
企业官方发布
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职位福利
张先生
湖南思柏丽家居有限公司
职位描述
招聘标题：8千3万招定制家具厂长
招聘岗位：厂长
薪酬：个人底薪+绩效提成+活动机制奖+福利金+年终奖+工龄奖+总业绩目标任务达成奖+年终分红
岗位职责：
一、组织建立和完善生产指挥系统，编制生产计划，检查生产工作，确保生产任务的完成。
二、根据生产运行计划，掌握生产进度，搞好各车间的协调，组织分配劳动力，平衡调度设备材料。
三、每周一次定期召开生产会，分析生产形势，提出解决问题的办法和措施，保证各项生产技术指标的全面完成。
四、根据生产需求，编制物资采购供应计划，并认真实施，及时联系解决生产缺口物资。
五、抓好设备管理，提出更新改造方案，定期组织维修保养，提高设备完好率和利用率。
六、负责对公司技术革新、技术改造、工程立项、改造及其设计、策划等工作的组织与审批。
七、负责组织公司各类新产品、新工艺的研究开发、小试、中试、试生产及产品的申报工作。
八、负责审批公司内各类产品的技术标准、工艺规程、工艺技术管理文件等。
九、负责生产中的技术和质量保证工作，发现问题及时组织解决和处理，重大问题直接报总经理。
十、负责公司安全生产的管理工作，定期组织安全环保检查，落实安全环保措施，督促整改问题。
十一、定期向总经理汇报所分管的工作，并完成其交办的其它工作。有酒店、办公家具生产管理经验！
二、任职要求：
1、年龄46岁以内；
2、有定制家具，酒店，办公家具工厂管理经验3年以上；
3、熟悉家具生产工艺、流程、数控设备；
4、具有优秀的领导能力、沟通协调能力、团队协作能力、计划与执行能力。
公司福利：
1、底薪+高提成+股份分红+保险+奖金+定期聚会+定期培训+补助+旅游
2、公司直招，不收取任何费用，带薪培训，终身享受企业管理等各项培训；
3、广阔的发展空间，公平、公开、透明、市场化的晋升机制(能者居之)；
4、工作时间：每天8：00-17：30，每月休息4天
5、公司提供食宿、条件舒适、良好的工作氛围，团队气氛和谐
晋升路径：
普工—生产线组长（配股）产品科长配股-厂长配股分厂长或公司高管配股或项目负责人—分厂股东或总公司股东（创业平台，老板，企业家孵化平台，只要你有梦想，我们就给你提供舞台。你的未来不是梦！）
想要提升能力、想要高收入、想要创业、请走进思柏丽
招聘岗位：厂长
薪酬：个人底薪+绩效提成+活动机制奖+福利金+年终奖+工龄奖+总业绩目标任务达成奖+年终分红
岗位职责：
一、组织建立和完善生产指挥系统，编制生产计划，检查生产工作，确保生产任务的完成。
二、根据生产运行计划，掌握生产进度，搞好各车间的协调，组织分配劳动力，平衡调度设备材料。
三、每周一次定期召开生产会，分析生产形势，提出解决问题的办法和措施，保证各项生产技术指标的全面完成。
四、根据生产需求，编制物资采购供应计划，并认真实施，及时联系解决生产缺口物资。
五、抓好设备管理，提出更新改造方案，定期组织维修保养，提高设备完好率和利用率。
六、负责对公司技术革新、技术改造、工程立项、改造及其设计、策划等工作的组织与审批。
七、负责组织公司各类新产品、新工艺的研究开发、小试、中试、试生产及产品的申报工作。
八、负责审批公司内各类产品的技术标准、工艺规程、工艺技术管理文件等。
九、负责生产中的技术和质量保证工作，发现问题及时组织解决和处理，重大问题直接报总经理。
十、负责公司安全生产的管理工作，定期组织安全环保检查，落实安全环保措施，督促整改问题。
十一、定期向总经理汇报所分管的工作，并完成其交办的其它工作。有酒店、办公家具生产管理经验！
二、任职要求：
1、年龄46岁以内；
2、有定制家具，酒店，办公家具工厂管理经验3年以上；
3、熟悉家具生产工艺、流程、数控设备；
4、具有优秀的领导能力、沟通协调能力、团队协作能力、计划与执行能力。
公司福利：
1、底薪+高提成+股份分红+保险+奖金+定期聚会+定期培训+补助+旅游
2、公司直招，不收取任何费用，带薪培训，终身享受企业管理等各项培训；
3、广阔的发展空间，公平、公开、透明、市场化的晋升机制(能者居之)；
4、工作时间：每天8：00-17：30，每月休息4天
5、公司提供食宿、条件舒适、良好的工作氛围，团队气氛和谐
晋升路径：
普工—生产线组长（配股）产品科长配股-厂长配股分厂长或公司高管配股或项目负责人—分厂股东或总公司股东（创业平台，老板，企业家孵化平台，只要你有梦想，我们就给你提供舞台。你的未来不是梦！）
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