门店运营总监
面议
3-5年 · 本科以上学历 · 招若干人
企业官方发布
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陈经理
·经理
长沙伊格门窗有限公司
职位描述
岗位职责：
1.负责门店的整体运营管理，包括但不限于销售策略制定、市场分析、库存管理、人员培训与激励。
2.确保门店运营目标的实现，包括销售额、利润、顾客满意度等关键指标。
3.与总部保持紧密沟通，确保执行公司战略方向和政策。
4.监督并优化门店日常运营流程，提升工作效率和服务质量。
5.分析竞争对手动态，调整策略以保持市场竞争力。
任职要求：
1.大学本科及大专学历，市场营销、商业管理或相关专业。
2.至少5年零售行业工作经验，其中至少3年担任高级管理职位。
3.强大的数据分析能力，能够利用数据驱动决策。
4.出色的团队领导力和人际交往能力，能有效激励团队达成目标。
5.熟悉零售业新趋势和技术应用。
福利待遇：
1.年薪范围：10-30万元，根据个人经验和业绩浮动。
2.提供年终奖、绩效奖金、股权激励等激励机制。
3.完善的员工培训与发展计划，包括内部晋升机会。
4.五险一金，额外提供商业医疗保险。
5.提供员工餐补、交通补贴、年度旅游等福利。
6.弹性工作制度，享受带薪年假、病假及法定节假日。
1.负责门店的整体运营管理，包括但不限于销售策略制定、市场分析、库存管理、人员培训与激励。
2.确保门店运营目标的实现，包括销售额、利润、顾客满意度等关键指标。
3.与总部保持紧密沟通，确保执行公司战略方向和政策。
4.监督并优化门店日常运营流程，提升工作效率和服务质量。
5.分析竞争对手动态，调整策略以保持市场竞争力。
任职要求：
1.大学本科及大专学历，市场营销、商业管理或相关专业。
2.至少5年零售行业工作经验，其中至少3年担任高级管理职位。
3.强大的数据分析能力，能够利用数据驱动决策。
4.出色的团队领导力和人际交往能力，能有效激励团队达成目标。
5.熟悉零售业新趋势和技术应用。
福利待遇：
1.年薪范围：10-30万元，根据个人经验和业绩浮动。
2.提供年终奖、绩效奖金、股权激励等激励机制。
3.完善的员工培训与发展计划，包括内部晋升机会。
4.五险一金，额外提供商业医疗保险。
5.提供员工餐补、交通补贴、年度旅游等福利。
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