人事
面议
1-2年 · 中专以上学历 · 招5人
企业官方发布
企业官方发布
钟执
·经理
湖南融泰信息咨询有限公司
职位描述
岗位职责
作为人事专员，您将负责制定并执行公司的人力资源政策，确保其与公司的战略目标相一致。主要职责包括但不限于：招聘与配置，通过有效的招聘策略吸引并选拔合适的人才；绩效考核，设计并实施绩效评估体系，促进员工成长与激励；薪资核算，准确无误地处理员工薪酬，确保公正性与合规性；培训实施，组织内部培训活动，提升员工技能与知识；员工关系管理，维护良好的工作氛围，解决员工问题与冲突；制度制定及落地，参与或主导公司人力资源相关制度的制定，并确保其有效执行；企业文化建设，推动企业文化的传播与实践，增强团队凝聚力。
任职要求
-学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、心理学、社会学等相关专业优先。
-人事经验：至少1年的人力资源工作经验，具备制度制定、绩效考核、薪资核算、招聘与配置、培训实施、员工关系管理等多方面经验者优先。
-技能要求：熟练掌握办公软件，具备良好的沟通协调能力和问题解决能力，具备一定的数据分析能力。
-从业优势：普通话标准，有外企或大型企业工作经验者优先，具有较强的组织策划能力和文字功底。
-行业经验：不限于特定行业，但需具备快速适应不同行业文化与需求的能力。
福利待遇
-薪资范围：根据个人经验和能力，年薪范围在15万至25万之间，具体面议。
-奖金机制：年终奖、项目奖金、优秀员工奖励等，根据公司业绩和个人表现发放。
-食宿情况：提供员工食堂，部分岗位提供住宿补贴。
-培训机会：定期提供专业技能培训、领导力发展课程，支持员工职业成长。
-作休制度：实行弹性工作制，周末双休，法定节假日正常休息。
-其他福利：五险一金、年度体检、员工旅游、节日礼物等。
作为人事专员，您将负责制定并执行公司的人力资源政策，确保其与公司的战略目标相一致。主要职责包括但不限于：招聘与配置，通过有效的招聘策略吸引并选拔合适的人才；绩效考核，设计并实施绩效评估体系，促进员工成长与激励；薪资核算，准确无误地处理员工薪酬，确保公正性与合规性；培训实施，组织内部培训活动，提升员工技能与知识；员工关系管理，维护良好的工作氛围，解决员工问题与冲突；制度制定及落地，参与或主导公司人力资源相关制度的制定，并确保其有效执行；企业文化建设，推动企业文化的传播与实践，增强团队凝聚力。
任职要求
-学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、心理学、社会学等相关专业优先。
-人事经验：至少1年的人力资源工作经验，具备制度制定、绩效考核、薪资核算、招聘与配置、培训实施、员工关系管理等多方面经验者优先。
-技能要求：熟练掌握办公软件，具备良好的沟通协调能力和问题解决能力，具备一定的数据分析能力。
-从业优势：普通话标准，有外企或大型企业工作经验者优先，具有较强的组织策划能力和文字功底。
-行业经验：不限于特定行业，但需具备快速适应不同行业文化与需求的能力。
福利待遇
-薪资范围：根据个人经验和能力，年薪范围在15万至25万之间，具体面议。
-奖金机制：年终奖、项目奖金、优秀员工奖励等，根据公司业绩和个人表现发放。
-食宿情况：提供员工食堂，部分岗位提供住宿补贴。
-培训机会：定期提供专业技能培训、领导力发展课程，支持员工职业成长。
-作休制度：实行弹性工作制，周末双休，法定节假日正常休息。
-其他福利：五险一金、年度体检、员工旅游、节日礼物等。
公告声明：平台禁止发布刷单、刷钻、套路贷款、优惠券推广类信息，求职者因从事此类工作造成经济损失，平台不承担任何责任查看详情
公司环境
信息举报：如遇无效、虚假、诈骗信息、请立即举报。求职过程请勿缴纳费用、谨防诈骗！若消息不实请举报。去APP举报