人事行政主管
面议
6-7年 · 本科以上学历 · 招若干人
企业官方发布
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廖源
黔东南盛兴源矿业有限公司
职位描述
岗位职责
1.负责制定并执行公司的人事政策及行政管理制度，确保合规性与有效性。
2.主导员工招聘、入职离职流程，负责绩效考核管理和劳动关系协调工作。
3.执行档案管理，整理归档各类人事资料，维护员工信息系统的准确性。
4.对固定资产管理、行政费用预算以及库房物资进行有效监控和管理。
5.协调内外部沟通，参与商务谈判，处理投诉纠纷，并保证接待工作的顺畅。
任职要求
1.具有人事行政管理工作经验，熟悉各项相关政策法规；
2.至少拥有本科学历，优先考虑具有人力资源或管理学专业背景者；
3.拥有良好的财务管理基础，能独立完成薪资核算和资产管理工作；
4.精通PPT制作，具备出色的书面表达能力和商务谈判技巧；
5.持有人力资源管理师证书，普通话流利，擅长运用Excel进行数据统计分析。
福利待遇
1.提供行业内竞争力薪酬。
1.负责制定并执行公司的人事政策及行政管理制度，确保合规性与有效性。
2.主导员工招聘、入职离职流程，负责绩效考核管理和劳动关系协调工作。
3.执行档案管理，整理归档各类人事资料，维护员工信息系统的准确性。
4.对固定资产管理、行政费用预算以及库房物资进行有效监控和管理。
5.协调内外部沟通，参与商务谈判，处理投诉纠纷，并保证接待工作的顺畅。
任职要求
1.具有人事行政管理工作经验，熟悉各项相关政策法规；
2.至少拥有本科学历，优先考虑具有人力资源或管理学专业背景者；
3.拥有良好的财务管理基础，能独立完成薪资核算和资产管理工作；
4.精通PPT制作，具备出色的书面表达能力和商务谈判技巧；
5.持有人力资源管理师证书，普通话流利，擅长运用Excel进行数据统计分析。
福利待遇
1.提供行业内竞争力薪酬。
公告声明：平台禁止发布刷单、刷钻、套路贷款、优惠券推广类信息，求职者因从事此类工作造成经济损失，平台不承担任何责任查看详情
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