上市房企招聘销售顾问，买五险二金
4000-8000 元
经验不限 · 学历不限 · 招5人
职位福利
刘经理
·店长
四川链家房地产经纪有限公司川大南路一段分公司
职位描述
全国的房产经纪服务平台（已上市）
不是电销！
------带薪培训--岗位职责：
1、客户主动咨询你，然后负责各类房源和客户的开发和维护,接待与咨询,提供全方位,专业的房地产置业服务；
2、从贝壳网获取到客户后，了解客户需求，促成新房、二手房买卖或租赁业务等，并负责业务跟进
和房屋过户手续办理等后续服务工作。
岗位优势：业务板块自由选择师徒带教
任职资格：
1、年龄20-40岁，大专及以上学历，不限专业，市场营销、经济管理相关专业优先，乐于尝试和学习；
2、善于沟通，有较强的语言表达能力；
3、有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸。
薪资待遇：
1、AO级别员工（试用期）：薪资4500-5500元（其中1000元为浮动奖金，平均水平为750元），试用期
16个月；
2、A1及以上级别员工（转正后)：享受保障薪资
30006000元高额有责提成25%75%；
注：绩效是对日常工作的考核，例如迟到早退、电话
沟通、资源开发等，非业绩考核。
3、提前转正可获得10002000的奖金。
转正后平均收入：8-15K
发展晋升：
1、管理层：经纪人一店经理一商圈经理一区董一营业总监一分公司总经理；
2、业务线：经纪人一高级经纪人一资深经纪人（提成比例逐级增加）；
3、转职能：经纪人一职能部门。销售入职满半年可以申请内部竞聘或调转职能岗位，职能岗位包括人事、销售内勤、行政、编辑、财务、培训等方向。
公司福利：
1个人福利：五险三金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划等；
2、孝敬父母：孝顺金、节日送礼、“赢亲情”；
3、健康关怀：年度免费体检、关爱基金（家属也可以享受）；
4、团队活动：集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展。
培养计划：
入职前：职前培训，熟悉企业文化、了解行业基本情
況；
1-6个月：试用期，通过师父带教和业务培训，熟悉业务基本流程；
6-12个月：磨合期，通过了解门店运作流程成长为业人职前：职前培训，熟悉企业文化、了解行业基本情况；
12-18个月：晋升为店经理，负责带领店组团队开展工作；
2年-3.5年：晋升为店长，带领所属区域团队开展工作。
不是电销！
------带薪培训--岗位职责：
1、客户主动咨询你，然后负责各类房源和客户的开发和维护,接待与咨询,提供全方位,专业的房地产置业服务；
2、从贝壳网获取到客户后，了解客户需求，促成新房、二手房买卖或租赁业务等，并负责业务跟进
和房屋过户手续办理等后续服务工作。
岗位优势：业务板块自由选择师徒带教
任职资格：
1、年龄20-40岁，大专及以上学历，不限专业，市场营销、经济管理相关专业优先，乐于尝试和学习；
2、善于沟通，有较强的语言表达能力；
3、有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸。
薪资待遇：
1、AO级别员工（试用期）：薪资4500-5500元（其中1000元为浮动奖金，平均水平为750元），试用期
16个月；
2、A1及以上级别员工（转正后)：享受保障薪资
30006000元高额有责提成25%75%；
注：绩效是对日常工作的考核，例如迟到早退、电话
沟通、资源开发等，非业绩考核。
3、提前转正可获得10002000的奖金。
转正后平均收入：8-15K
发展晋升：
1、管理层：经纪人一店经理一商圈经理一区董一营业总监一分公司总经理；
2、业务线：经纪人一高级经纪人一资深经纪人（提成比例逐级增加）；
3、转职能：经纪人一职能部门。销售入职满半年可以申请内部竞聘或调转职能岗位，职能岗位包括人事、销售内勤、行政、编辑、财务、培训等方向。
公司福利：
1个人福利：五险三金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划等；
2、孝敬父母：孝顺金、节日送礼、“赢亲情”；
3、健康关怀：年度免费体检、关爱基金（家属也可以享受）；
4、团队活动：集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展。
培养计划：
入职前：职前培训，熟悉企业文化、了解行业基本情
況；
1-6个月：试用期，通过师父带教和业务培训，熟悉业务基本流程；
6-12个月：磨合期，通过了解门店运作流程成长为业人职前：职前培训，熟悉企业文化、了解行业基本情况；
12-18个月：晋升为店经理，负责带领店组团队开展工作；
2年-3.5年：晋升为店长，带领所属区域团队开展工作。
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公司环境
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