1W储备主管、公平晋升
10000-20000 元
经验不限 · 大专以上学历 · 招2人
职位福利
刘经理
·经理
中国平安人寿保险股份有限公司成都市高新第一支公司第二营销服务部
职位描述
岗位职责：
1.进行轮岗学习（销售+营销策划+团队管理），逐步适应公司的企业文化，充分认识到作为管理者的责任；
2.逐步熟悉公司的全部工作流程，配合主管做好公司日常工作，为日后独挡一面进行全方面的学习；
3.负责公司业务拓展策划与执行；
4.协助公司的日常宣传以及推广；
5.参与公司部门的管理、培训工作。
任职要求:
1、年龄25-45岁之间，热爱销售行业；
2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
4、有责任心，能承受较大的工作压力；
5、有团队协作精神，善于挑战；
6、欢迎退伍军人、退役运动员；
7、男女不限，公平公正的晋升空间。
薪酬福利：
1、津贴+业务提成、达成津贴、季度奖、年终奖等多项奖励（上不封顶）；
2、入司即享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障；
3、绩优人员可享特别养老补贴，并有机会享有一年两次国外游，3到5次国内游
4、多元化的收入渠道，包括:人寿保险(健康、意外、养老等)；财产保险(车险、家庭财产保险、货物运输保险等)；证券业务、银行业务(如信用卡、借记卡等业务)、信托业务等
5、终身免费享受平安大学营销学系、管理学系等专业培训；
晋升通道：业务销售代表—销售主管—大区经理—副总经
1.进行轮岗学习（销售+营销策划+团队管理），逐步适应公司的企业文化，充分认识到作为管理者的责任；
2.逐步熟悉公司的全部工作流程，配合主管做好公司日常工作，为日后独挡一面进行全方面的学习；
3.负责公司业务拓展策划与执行；
4.协助公司的日常宣传以及推广；
5.参与公司部门的管理、培训工作。
任职要求:
1、年龄25-45岁之间，热爱销售行业；
2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
4、有责任心，能承受较大的工作压力；
5、有团队协作精神，善于挑战；
6、欢迎退伍军人、退役运动员；
7、男女不限，公平公正的晋升空间。
薪酬福利：
1、津贴+业务提成、达成津贴、季度奖、年终奖等多项奖励（上不封顶）；
2、入司即享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障；
3、绩优人员可享特别养老补贴，并有机会享有一年两次国外游，3到5次国内游
4、多元化的收入渠道，包括:人寿保险(健康、意外、养老等)；财产保险(车险、家庭财产保险、货物运输保险等)；证券业务、银行业务(如信用卡、借记卡等业务)、信托业务等
5、终身免费享受平安大学营销学系、管理学系等专业培训；
晋升通道：业务销售代表—销售主管—大区经理—副总经
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