区域客户经理
10000-20000 元
经验不限 · 大专以上学历 · 招若干人
李老师
·人事
中国人寿保险股份有限公司成都市武侯区支公司
职位描述
一、职位描述
把握国寿新机遇！为顺应时代潮流，大力推动保险事业，中国人寿广纳贤才，共谋发展，现推出菁英领航计划！
二、培养方向
1、销售精英：通过公司一系列的培训，提升专业能力，凭借公司提供的客户资源及国寿央企背景，助您成为销售精英，实现时间自由、财富自由
2、团队管理：通过阶段式赋能培训，由主管带，助您开启职涯新征程，做国寿企业家
3、星级讲师：通过专业化的导师培训体系，打造国寿星级导师，为您提供展示自我的平台，让您荣誉收入双丰收
三、岗位职责
1.基于公司给予的各项资源，组建自己的销售团队；
2.以公司的战略方向为导向，带领团队快速发展；
3.指导下属对公司老客户开展定期的售后服务；
4.按规定参加公司组织的各项培训。
四、任职要求
1.年龄25—45周岁，大专及以上学历，专业不限（有销售和管理经验可放宽学历要求）
2.具有良好的心理素质及沟通能力；
3.具有团队合作精神，认真踏实，具有管理工作经验者优先
五、上不封顶的薪酬模式：考勤+服务津贴+15个月新人津贴+新锐补贴+高额提成+其他奖励
六、工作时间
周一到周五只打上班卡，周末双休
把握国寿新机遇！为顺应时代潮流，大力推动保险事业，中国人寿广纳贤才，共谋发展，现推出菁英领航计划！
二、培养方向
1、销售精英：通过公司一系列的培训，提升专业能力，凭借公司提供的客户资源及国寿央企背景，助您成为销售精英，实现时间自由、财富自由
2、团队管理：通过阶段式赋能培训，由主管带，助您开启职涯新征程，做国寿企业家
3、星级讲师：通过专业化的导师培训体系，打造国寿星级导师，为您提供展示自我的平台，让您荣誉收入双丰收
三、岗位职责
1.基于公司给予的各项资源，组建自己的销售团队；
2.以公司的战略方向为导向，带领团队快速发展；
3.指导下属对公司老客户开展定期的售后服务；
4.按规定参加公司组织的各项培训。
四、任职要求
1.年龄25—45周岁，大专及以上学历，专业不限（有销售和管理经验可放宽学历要求）
2.具有良好的心理素质及沟通能力；
3.具有团队合作精神，认真踏实，具有管理工作经验者优先
五、上不封顶的薪酬模式：考勤+服务津贴+15个月新人津贴+新锐补贴+高额提成+其他奖励
六、工作时间
周一到周五只打上班卡，周末双休
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