人事经理
面议
3-5年 · 本科以上学历 · 招1人
企业官方发布
企业官方发布
阳经理
·人事经理
成都百川信商贸有限公司
职位描述
岗位职责
作为人事经理，您将负责全面的人力资源管理工作，包括但不限于招聘与选拔、员工培训与发展、绩效考核、薪酬福利管理、员工关系维护以及企业文化建设。您需要制定并执行人力资源战略规划，优化组织架构，提升团队效能，并确保各项人力资源政策的合规性。此外，您还需参与公司内部的日常行政事务管理，如接待外联、商务谈判、投诉纠纷处理等。
任职要求
-**教育背景**：人力资源管理、企业管理或相关专业本科及以上学历。
-**工作经验**：5年以上人事行政工作经验，具备大中型企业或互联网行业从业经验者优先。
-**专业资质**：持有人力资源管理师证书，熟悉劳动法律法规。
-**技能要求**：熟练使用办公软件，尤其是Excel；擅长数据分析；具有良好的沟通协调能力和团队领导力。
-**其他优势**：拥有猎头从业经验、集团化企业工作经验、熟悉商务礼仪、文字功底扎实者优先。
福利待遇
-**薪资范围**：年薪30万至40万，具体根据个人经验和能力面议。
-**奖金体系**：年终奖、项目奖金、股权激励（视公司政策而定）。
-**工作环境**：提供舒适、现代化的工作空间，鼓励创新和团队合作。
-**培训发展**：定期提供专业技能培训、管理课程及海外交流机会。
-**休假制度**：享受国家法定节假日、带薪年假、病假等，支持灵活工作时间。
-**其他福利**：五险一金、员工食堂、年度体检、节日礼物、员工旅游等。
作为人事经理，您将负责全面的人力资源管理工作，包括但不限于招聘与选拔、员工培训与发展、绩效考核、薪酬福利管理、员工关系维护以及企业文化建设。您需要制定并执行人力资源战略规划，优化组织架构，提升团队效能，并确保各项人力资源政策的合规性。此外，您还需参与公司内部的日常行政事务管理，如接待外联、商务谈判、投诉纠纷处理等。
任职要求
-**教育背景**：人力资源管理、企业管理或相关专业本科及以上学历。
-**工作经验**：5年以上人事行政工作经验，具备大中型企业或互联网行业从业经验者优先。
-**专业资质**：持有人力资源管理师证书，熟悉劳动法律法规。
-**技能要求**：熟练使用办公软件，尤其是Excel；擅长数据分析；具有良好的沟通协调能力和团队领导力。
-**其他优势**：拥有猎头从业经验、集团化企业工作经验、熟悉商务礼仪、文字功底扎实者优先。
福利待遇
-**薪资范围**：年薪30万至40万，具体根据个人经验和能力面议。
-**奖金体系**：年终奖、项目奖金、股权激励（视公司政策而定）。
-**工作环境**：提供舒适、现代化的工作空间，鼓励创新和团队合作。
-**培训发展**：定期提供专业技能培训、管理课程及海外交流机会。
-**休假制度**：享受国家法定节假日、带薪年假、病假等，支持灵活工作时间。
-**其他福利**：五险一金、员工食堂、年度体检、节日礼物、员工旅游等。
公告声明：平台禁止发布刷单、刷钻、套路贷款、优惠券推广类信息，求职者因从事此类工作造成经济损失，平台不承担任何责任查看详情
公司环境
信息举报：如遇无效、虚假、诈骗信息、请立即举报。求职过程请勿缴纳费用、谨防诈骗！若消息不实请举报。去APP举报