员工关系负责人
5000-10000 元
3-5年 · 本科以上学历 · 招若干人
职位福利
尹宏
四川川越驰企业管理有限公司
职位描述
岗位职责
1.负责制定并执行公司的人力资源政策，确保与法律法规及企业文化相一致；
2.管理员工关系，处理劳动争议，维护良好的劳资关系；
3.组织和发展有效的沟通机制，提升员工满意度和忠诚度；
4.协助上级领导开展团队建设活动，促进内部合作与和谐。
任职要求
1.人力资源或相关专业本科及以上学历，有5年以上员工关系管理经验优先；
2.具备扎实的劳动法知识，熟悉中国劳动法规；
3.拥有优秀的人际交往能力和冲突调解技巧；
4.对数据敏感，能通过数据分析优化员工关系策略。
福利待遇
1.提供具有竞争力的薪酬体系，年终奖丰厚；
2.提供全面的社会保险和公积金；
3.阶梯式晋升机会，丰富的职业发展平台；
4.弹性工作时间以及年度带薪休假制度；
5.定期举办团建活动，关注员工健康生活。
1.负责制定并执行公司的人力资源政策，确保与法律法规及企业文化相一致；
2.管理员工关系，处理劳动争议，维护良好的劳资关系；
3.组织和发展有效的沟通机制，提升员工满意度和忠诚度；
4.协助上级领导开展团队建设活动，促进内部合作与和谐。
任职要求
1.人力资源或相关专业本科及以上学历，有5年以上员工关系管理经验优先；
2.具备扎实的劳动法知识，熟悉中国劳动法规；
3.拥有优秀的人际交往能力和冲突调解技巧；
4.对数据敏感，能通过数据分析优化员工关系策略。
福利待遇
1.提供具有竞争力的薪酬体系，年终奖丰厚；
2.提供全面的社会保险和公积金；
3.阶梯式晋升机会，丰富的职业发展平台；
4.弹性工作时间以及年度带薪休假制度；
5.定期举办团建活动，关注员工健康生活。
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