高薪诚聘行政主管
5000-8000 元
3-5年 · 大专以上学历 · 招1人
企业官方发布
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职位福利
张女士
·人事经理
金牛区鑫鸿新针织品经营部
职位描述
岗位职责
1、在总经办的直接领导下，全面负责部门的管理工作，掌握业务范围，拟定工作计划，负责执行或督导管理；
2.安排领导出差，机票及酒店的预订，年会酒店的预订及费用的把控。
2、负责行政工作，建立文件使用管理办法，负责草拟、审查和修改公司重要文件，对文件中设计的重要事项进行跟踪检查和督导，发现问题及时解决和汇报；
4、负责行政档案，使之更好地为行政工作发挥作用；
5、按时参加公司组织的会议，重大事项及时向总经理汇报；
8、制定员工薪资、劳动保护和福利保险管理制度并监督执行，负责工资、出差费用，福利等审核和报批工作，审核或批准各类休假；
9、负责人员的培训、考核、奖惩工作，协助有关任免和调配工作；
10、负责企业文化策划和组织实施工作；
11、公司领导指派的其他工作。
任职资格
1、年龄25-45岁，大专及以上学历；
2、具备较强的沟通技巧和团队管理能力，能从容应对中、大规模培训、活动组织；
3、注重效率，能适应高强度、快节奏的工作环境，有激情，有强烈的团队协作意识；
4、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心，并渴望通过努力成就事业。
1、在总经办的直接领导下，全面负责部门的管理工作，掌握业务范围，拟定工作计划，负责执行或督导管理；
2.安排领导出差，机票及酒店的预订，年会酒店的预订及费用的把控。
2、负责行政工作，建立文件使用管理办法，负责草拟、审查和修改公司重要文件，对文件中设计的重要事项进行跟踪检查和督导，发现问题及时解决和汇报；
4、负责行政档案，使之更好地为行政工作发挥作用；
5、按时参加公司组织的会议，重大事项及时向总经理汇报；
8、制定员工薪资、劳动保护和福利保险管理制度并监督执行，负责工资、出差费用，福利等审核和报批工作，审核或批准各类休假；
9、负责人员的培训、考核、奖惩工作，协助有关任免和调配工作；
10、负责企业文化策划和组织实施工作；
11、公司领导指派的其他工作。
任职资格
1、年龄25-45岁，大专及以上学历；
2、具备较强的沟通技巧和团队管理能力，能从容应对中、大规模培训、活动组织；
3、注重效率，能适应高强度、快节奏的工作环境，有激情，有强烈的团队协作意识；
4、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心，并渴望通过努力成就事业。
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