银行项目-前端催收-保底5000
6000-10000 元
经验不限 · 中专以上学历 · 招10人
企业官方发布
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职位福利
勤为科技新2024
勤为科技有限公司自贡分公司
职位描述
一、工作内容：
1、以专业、规范程序协助银行处理逾期账款，引导客户还款，有效保障客户的征信记录。
薪资福利：
2、底薪+提成，综合薪资6000-10000（新人享受两个月保底5000，超过保底按高薪酬发放）
3、购买五险+带薪年假+节假福利，依法享有法定节假日。
4、舒适上班环境，配备个人办公电脑、空调、冰箱、微波炉。
5、节日礼物，员工生日福利，不定期团建
二、工作要求:
1、熟悉基础办公计算机操作、普通话标准、善于沟通；
2、人品端正、性格开朗，工作认真负责，服从领导及安排，具有良好的团队协作精神，心里素质良好。
项目难易度：前端项目（M1：1--34天）
三、任职要求：
中专及以上学历，有相关工作经验者可放宽至招录条件，优先录用；有良好的语言表达能力和理解力。具备团队合作的精神，能够服从公司安排的工作任务。
四、作息时间：9：00-18:30，轮休，法定假日休息
五、岗位福利：购买五险
弹性福利：带薪年假、不定期节日福利、户外拓展、年终实物奖品大派送等；
长期激励：享受企业发展红利、岗位晋升、各类岗前、岗中的培训机会等。
加入理由：大公司工作稳定：勤为是一个拥有20年历史的四川省百强企
业，是BPO的企业，拥有40个办事处和分公司以及4个海外基地优质的项目资源：与中国银行、农业银行、招商银行、中国移动、京东金融建立长期稳定的合作。
注重员工的成长：勤为并不期望你在勤为工作一辈子，但是期望你一辈子有好工作；在勤为你未必能拿到高的报酬（虽然我们的薪酬在同行中有竞争力），但是希望你离开勤为后有公司高薪聘请，因为勤为专门聘请了人力资源规划师来为员工提供升职加薪的培训，为员工赋能。
通畅的晋升通道
1）职务晋升通道：普通员工一小组长一主管一经理一高级经理一一总监
2）专业晋升通道：普通员工一业务导师一初级内训师一中级内训师一高级内训师一内训体系建设规划师
工作地址：成都市成华区万汇空间5楼
1、以专业、规范程序协助银行处理逾期账款，引导客户还款，有效保障客户的征信记录。
薪资福利：
2、底薪+提成，综合薪资6000-10000（新人享受两个月保底5000，超过保底按高薪酬发放）
3、购买五险+带薪年假+节假福利，依法享有法定节假日。
4、舒适上班环境，配备个人办公电脑、空调、冰箱、微波炉。
5、节日礼物，员工生日福利，不定期团建
二、工作要求:
1、熟悉基础办公计算机操作、普通话标准、善于沟通；
2、人品端正、性格开朗，工作认真负责，服从领导及安排，具有良好的团队协作精神，心里素质良好。
项目难易度：前端项目（M1：1--34天）
三、任职要求：
中专及以上学历，有相关工作经验者可放宽至招录条件，优先录用；有良好的语言表达能力和理解力。具备团队合作的精神，能够服从公司安排的工作任务。
四、作息时间：9：00-18:30，轮休，法定假日休息
五、岗位福利：购买五险
弹性福利：带薪年假、不定期节日福利、户外拓展、年终实物奖品大派送等；
长期激励：享受企业发展红利、岗位晋升、各类岗前、岗中的培训机会等。
加入理由：大公司工作稳定：勤为是一个拥有20年历史的四川省百强企
业，是BPO的企业，拥有40个办事处和分公司以及4个海外基地优质的项目资源：与中国银行、农业银行、招商银行、中国移动、京东金融建立长期稳定的合作。
注重员工的成长：勤为并不期望你在勤为工作一辈子，但是期望你一辈子有好工作；在勤为你未必能拿到高的报酬（虽然我们的薪酬在同行中有竞争力），但是希望你离开勤为后有公司高薪聘请，因为勤为专门聘请了人力资源规划师来为员工提供升职加薪的培训，为员工赋能。
通畅的晋升通道
1）职务晋升通道：普通员工一小组长一主管一经理一高级经理一一总监
2）专业晋升通道：普通员工一业务导师一初级内训师一中级内训师一高级内训师一内训体系建设规划师
工作地址：成都市成华区万汇空间5楼
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