人事行政专员
面议
1-2年 · 高中以上学历 · 招1人
企业官方发布
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职位福利
李坤
内蒙古恒德畅达物流有限公司
职位描述
岗位职责
作为人事行政专员，您将负责制定并执行公司的人事政策和流程，确保其有效落地。主要职责包括但不限于：
-制定和维护公司的人力资源管理制度，如招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等。
-协助组织内部文化建设活动，提升员工满意度和团队凝聚力。
-管理员工关系，处理员工投诉和纠纷，维护良好的劳动关系。
-负责员工的日常考勤管理，以及薪资核算和发放。
-实施员工培训计划，提高员工的专业技能和职业素养。
-参与招聘活动，筛选简历，组织面试，协助完成新员工入职手续。
任职要求
-学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先。
-经验要求：1-3年相关工作经验，有制造业、电子产品、计算机软件等行业经验者优先。
-技能要求：熟练掌握办公软件，具备良好的沟通协调能力和问题解决能力。
-证书要求：持有三级或以上人力资源管理师资格证书。
-驾照要求：持有C1驾照，能够独立驾驶。
福利待遇
-薪资范围：面议，根据个人经验和能力确定。
-奖金：年终奖、项目奖金、优秀员工奖励等。
-食宿：提供员工食堂，部分岗位提供住宿补贴。
-培训：定期提供专业技能培训和个人成长课程。
-休假：享受国家法定节假日、带薪年假、病假等。
-其他：五险一金、员工旅游、节日礼物、健康体检等。
作为人事行政专员，您将负责制定并执行公司的人事政策和流程，确保其有效落地。主要职责包括但不限于：
-制定和维护公司的人力资源管理制度，如招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等。
-协助组织内部文化建设活动，提升员工满意度和团队凝聚力。
-管理员工关系，处理员工投诉和纠纷，维护良好的劳动关系。
-负责员工的日常考勤管理，以及薪资核算和发放。
-实施员工培训计划，提高员工的专业技能和职业素养。
-参与招聘活动，筛选简历，组织面试，协助完成新员工入职手续。
任职要求
-学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先。
-经验要求：1-3年相关工作经验，有制造业、电子产品、计算机软件等行业经验者优先。
-技能要求：熟练掌握办公软件，具备良好的沟通协调能力和问题解决能力。
-证书要求：持有三级或以上人力资源管理师资格证书。
-驾照要求：持有C1驾照，能够独立驾驶。
福利待遇
-薪资范围：面议，根据个人经验和能力确定。
-奖金：年终奖、项目奖金、优秀员工奖励等。
-食宿：提供员工食堂，部分岗位提供住宿补贴。
-培训：定期提供专业技能培训和个人成长课程。
-休假：享受国家法定节假日、带薪年假、病假等。
-其他：五险一金、员工旅游、节日礼物、健康体检等。
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