副部级央企招25-60岁客户经理
10000-18000 元
1年以下 · 大专以上学历 · 招20人
职位福利
田经理
·主管
中国人寿保险股份有限公司北京市石景山支公司
职位描述
如果你也想叫停无谓的卷与被卷，厌倦职场里的勾心斗角，想做些真正有意义的事情，不想只做XXX的妈妈爸爸，做好本职工作的同时仍有余力经营第二曲线，加快财务自由的步伐，想和志同道合的人共事，从打工人变为自己的老板，拥有自己做主的人生，欢迎加入国寿北分石景山支公司！！！
公司介绍：
中国人寿保险（集团）公司，作为财政部控股的大型国有保险集团，肩负着服务国家金融战略、保障经济社会稳定的重任。作为中国内地三家央企背景的保险公司之一，中国人寿凭借其雄厚的实力与广泛的影响力，稳居中国内地保险行业规模之首，是名副其实的行业领军者。
工作内容：
1.负责公司现有客户的梳理与信息维护
2.公司100%提供主动来公司柜面咨询的客户，客户质量更优
3.挖掘客户需求缺口，分析诊断客户潜在风险
4.根据客户需求，为客户制定个性化风险保障方案
5.根据总公司战略并结合回访情况，开展落实工作
6.定期接受专业保险业务辅导和讲座
职位要求：
1.年龄:25-60岁
2.学历：大专，学信网可查
3.2年以上工作经验
4.责任心强、团队合作精神、优秀的沟通协调能力、吃苦耐劳、具有高度的工作热情。
5.经济、金融、会计、法律、医学类专业优先
工作时间：
8点3017点，周末双休，不出差，法定假日正常休息。
公司会提供免费的学习与培训，哪怕无经验，但只要认真学习，每个人都有机会成为行业中的精英！且晋升机制公平，付出与收获成正比。
薪资福利：
1.入职开始公司安排系统的培训机制，为新人提供培训基金、新人津贴等帮助新员工快速适应。
2.根据不同职级提供中国人寿全方位的福利保障，涵盖意外伤害、疾病、养老、身故等保障
3.众鑫计划：正式菁英等人才引进方案，面试入围者，待遇更丰厚，单月高可享16万的津贴奖励
4.新人津贴、晋升奖励、全勤奖、有责底薪（根据个人能力与绩效动态调整）、优才奖励（如果您符合中国人寿优才条件，底薪按照公司基本法额外增加）、晋升为主管可以获得管理津贴。
5.公司各个阶段的现金奖励、旅游、提升奖励、实物奖励等。
6.晋升机制透明，享受管理津贴
7.每人每年30天病假（3天以内病假无需医疗机构开具病假单）、7天丧假、5天婚假、12天事假
员工每年128天产假
员工每年15天陪产假
公司介绍：
中国人寿保险（集团）公司，作为财政部控股的大型国有保险集团，肩负着服务国家金融战略、保障经济社会稳定的重任。作为中国内地三家央企背景的保险公司之一，中国人寿凭借其雄厚的实力与广泛的影响力，稳居中国内地保险行业规模之首，是名副其实的行业领军者。
工作内容：
1.负责公司现有客户的梳理与信息维护
2.公司100%提供主动来公司柜面咨询的客户，客户质量更优
3.挖掘客户需求缺口，分析诊断客户潜在风险
4.根据客户需求，为客户制定个性化风险保障方案
5.根据总公司战略并结合回访情况，开展落实工作
6.定期接受专业保险业务辅导和讲座
职位要求：
1.年龄:25-60岁
2.学历：大专，学信网可查
3.2年以上工作经验
4.责任心强、团队合作精神、优秀的沟通协调能力、吃苦耐劳、具有高度的工作热情。
5.经济、金融、会计、法律、医学类专业优先
工作时间：
8点3017点，周末双休，不出差，法定假日正常休息。
公司会提供免费的学习与培训，哪怕无经验，但只要认真学习，每个人都有机会成为行业中的精英！且晋升机制公平，付出与收获成正比。
薪资福利：
1.入职开始公司安排系统的培训机制，为新人提供培训基金、新人津贴等帮助新员工快速适应。
2.根据不同职级提供中国人寿全方位的福利保障，涵盖意外伤害、疾病、养老、身故等保障
3.众鑫计划：正式菁英等人才引进方案，面试入围者，待遇更丰厚，单月高可享16万的津贴奖励
4.新人津贴、晋升奖励、全勤奖、有责底薪（根据个人能力与绩效动态调整）、优才奖励（如果您符合中国人寿优才条件，底薪按照公司基本法额外增加）、晋升为主管可以获得管理津贴。
5.公司各个阶段的现金奖励、旅游、提升奖励、实物奖励等。
6.晋升机制透明，享受管理津贴
7.每人每年30天病假（3天以内病假无需医疗机构开具病假单）、7天丧假、5天婚假、12天事假
员工每年128天产假
员工每年15天陪产假
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