保底年薪20W央企直招保险销售精英
12000-20000 元
经验不限 · 大专以上学历，可接收应届生 · 招10人
职位福利
孙法波
·经理
中国人寿保险股份有限公司北京市分公司
职位描述
招聘背景：2024年全国的国有保险集团-中国人寿面向全北京招募储备优才主管，招聘内容如下：
任职资格：年龄25-45周岁，大专及以上学历（需要提供学信网学历验证截屏）教师、医生、财会、金融、车险、贷款、信用卡等行业从业者优先考虑并可以适当放宽要求
岗位优势：中国银行保险监督管理委员会的保险基本法以保证每个员工公平的晋升机制（每年4次的晋升考核，只要达到考核标注均可晋升）收入无上限，薪资=责任底薪+佣金（完全根据总业绩值*提成点），随着职位晋升，直接或者间接的下属员工的所有业绩提成均可享有相应的管理津贴。
业务范围：
因为中国人寿属国有骨干金融保险企业，集团下设8家一级子公司和机构，为广发银行单一股东，业务范围涵盖寿险、财险、企业和职业年金、银行、基金、资产管理、财富管理、实业投资、海外业务等多个领域，所以集团名下所有的子公司业务均可帮客户办理，收入多来源，不受限制。
工作时间：周一至周五，早8:30-10:30为坐班时间（培训学习产品知识，分享成功案例，举办各种聚会活动）其余时间可自由支配，六日双休，节假日正常休息
薪资：白金项目5000+新人津贴高12000+高提成（16%-42%）+保险+月度奖金+季度奖金+半年+全年奖金+假期旅游+现金奖=综合月收入10000-30000
任职资格：年龄25-45周岁，大专及以上学历（需要提供学信网学历验证截屏）教师、医生、财会、金融、车险、贷款、信用卡等行业从业者优先考虑并可以适当放宽要求
岗位优势：中国银行保险监督管理委员会的保险基本法以保证每个员工公平的晋升机制（每年4次的晋升考核，只要达到考核标注均可晋升）收入无上限，薪资=责任底薪+佣金（完全根据总业绩值*提成点），随着职位晋升，直接或者间接的下属员工的所有业绩提成均可享有相应的管理津贴。
业务范围：
因为中国人寿属国有骨干金融保险企业，集团下设8家一级子公司和机构，为广发银行单一股东，业务范围涵盖寿险、财险、企业和职业年金、银行、基金、资产管理、财富管理、实业投资、海外业务等多个领域，所以集团名下所有的子公司业务均可帮客户办理，收入多来源，不受限制。
工作时间：周一至周五，早8:30-10:30为坐班时间（培训学习产品知识，分享成功案例，举办各种聚会活动）其余时间可自由支配，六日双休，节假日正常休息
薪资：白金项目5000+新人津贴高12000+高提成（16%-42%）+保险+月度奖金+季度奖金+半年+全年奖金+假期旅游+现金奖=综合月收入10000-30000
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