工程资料员
5000-10000 元
1-2年 · 高中以上学历 · 招若干人
已通过平台地址验真
企业官方发布
已通过平台地址验真
企业官方发布
职位福利
陈女士
·主管
北京泽宛科技有限公司
职位描述
岗位职责
1.制定和完善公司的人事管理制度，并确保其有效执行。
2.负责企业文化建设，组织各类团队活动，提升员工凝聚力。
3.管理员工关系，处理员工投诉和纠纷，维护良好的工作氛围。
4.实施绩效考核体系，定期评估员工表现并提出改进建议。
5.负责薪资核算，确保薪酬发放准确及时。
6.组织内部培训，提高员工的专业技能和综合素质。
任职要求人力资源管理或相关专业优先。
2.至少-1年人事工作经验，具备丰富的实际操作经验。
3.熟悉国家劳动法律法规，了解人事管理的各项流程。
4.具备较强的沟通协调能力和解决问题的能力。
5.普通话标准，文字功底扎实，能够撰写各类人事文件。
6.有外企工作经验者优先考虑。
福利待遇
1.提供行业内具有竞争力的薪资水平，年薪范围为20万-30万元。
2.年终奖金根据个人绩效评定，高可达年薪的20%。
3.提供五险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。
4.朝九晚六上六休一，按国家法定节假日休息，无责底薪5000提成，轻松过万。
5.定期组织团建活动，提供丰富的员工福利。
6.提供系统的职业发展路径和培训机会，帮助员工提升技能和职业素养。
1.制定和完善公司的人事管理制度，并确保其有效执行。
2.负责企业文化建设，组织各类团队活动，提升员工凝聚力。
3.管理员工关系，处理员工投诉和纠纷，维护良好的工作氛围。
4.实施绩效考核体系，定期评估员工表现并提出改进建议。
5.负责薪资核算，确保薪酬发放准确及时。
6.组织内部培训，提高员工的专业技能和综合素质。
任职要求人力资源管理或相关专业优先。
2.至少-1年人事工作经验，具备丰富的实际操作经验。
3.熟悉国家劳动法律法规，了解人事管理的各项流程。
4.具备较强的沟通协调能力和解决问题的能力。
5.普通话标准，文字功底扎实，能够撰写各类人事文件。
6.有外企工作经验者优先考虑。
福利待遇
1.提供行业内具有竞争力的薪资水平，年薪范围为20万-30万元。
2.年终奖金根据个人绩效评定，高可达年薪的20%。
3.提供五险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。
4.朝九晚六上六休一，按国家法定节假日休息，无责底薪5000提成，轻松过万。
5.定期组织团建活动，提供丰富的员工福利。
6.提供系统的职业发展路径和培训机会，帮助员工提升技能和职业素养。
公告声明：平台禁止发布刷单、刷钻、套路贷款、优惠券推广类信息，求职者因从事此类工作造成经济损失，平台不承担任何责任查看详情
公司环境
信息举报：如遇无效、虚假、诈骗信息、请立即举报。求职过程请勿缴纳费用、谨防诈骗！若消息不实请举报。去APP举报